Basez votre culture d’entreprise
sur le feedback 360°
Le feedback 360°, c’est quoi ? Alors que la plupart des employés déclarent manquer de retours et de reconnaissance de la part de leurs supérieurs, le feedback 360° apparaît comme un outil de motivation efficace.
Zest vous permet d’instaurer une culture du feedback continu, simplement.
Le feedback 360° offre à vos managers de nombreuses solutions pour répondre aux défis qu’ils rencontrent, notamment le faible engagement de certains employés. Surtout que 98 % des collaborateurs déclarent que le fait de ne pas recevoir de feedback de leur manager diminue leur motivation !
Avec la solution digital Zest vous transformez vos pratiques de management en mettant en place le feedback 360° pour. :
- Suivre l’humeur et lancer des sondages auprès de vos équipes pour connaître leur ressenti et recueillir leur feedback régulièrement.
- Inciter vos collaborateurs à partager des idées et des feedbacks constructifs pour cultiver une culture bienveillante et stimulante.
- Féliciter et remercier vos collaborateurs et les encourager à faire de même. Bref, pour créer un cercle vertueux de l’engagement !
Instaurez une culture du feedback 360° au sein de votre entreprise et boostez la performance de vos équipes avec une solution digitale simple et intuitive !
Sans Zest
Des stratégies RH et managériales décidées à l’aveugle
Des employés démotivés par le manque de feedback et de reconnaissance
Un environnement de travail cloisonné et non-inclusif
Des DRH sans aucune visibilité sur l’efficacité de leurs actions
Avec Zest
Des Points réguliers entre manager et équipes pour mieux piloter les objectifs, compétences et performances
Des feedbacks, remerciements et idées partagées pour booster l'intelligence collective
Une communication plus fluide et dynamique, à tous les niveaux de l'entreprise
Des collaborateurs mieux accompagnés grâce à des managers plus à l'écoute
Zest est une solution conçue par des experts RH destinée à rendre les entreprises plus épanouissantes et performantes.
Notre suite digitale s’articule autour de 3 piliers : Écouter, Réussir et Partager.
Écouter : Se sentir entendu
Identifiez ce qui est plus important pour vos collaborateurs et impliquez-les. Modules: Humeur, Sondages, Engageomètre.
Réussir : Progresser, ensemble
Boostez les performances individuelles et collectives et favorisez l’échange continu entre manager et équipes. Modules : Points, Objectifs & Compétences, Projets.
Partager : Collaborer efficacement
Instaurez une culture d’entreprise collaborative, bienveillante et stimulante pour créer un climat de sécurité psychologique. Modules: Idées, Feedback, MyZest.
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Plus de 200 entreprises utilisent la solution web et mobile Zest pour booster l’engagement de leurs collaborateurs et être (beaucoup) plus performantes !
Alors, qu’attendez-vous ?
Envie de vous lancer ?
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