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Travail hybride : pourrez-vous y échapper ?

Découvrez comment mettre en place un travail hybride efficace dans votre organisation.
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La QVT n’est plus, vive la QVCT !

Découvrez les différences entre la QVT et la QVCT et 3 exemples concrets d'initiatives pour améliorer QVCT au sein de votre entreprise.
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Naissance de la Management Tech : le digital au service de la modernisation du management dans les entreprises

Zestmeup déclare la naissance de la « Management Tech » : un nouveau secteur d’innovation de la transformation digitale des Entreprises pour répondre au défi de désengagement des collaborateurs et de l'hyper-compétition du XXIème siècle.
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10 Exemples d’OKR pour les RH

Découvrez 10 exemples concrets d'OKRs pour les différents domaines RH (onboarding, mobilité interne, gestion des talents, etc) que vous pourriez mettre en place dans votre entreprise.
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Comment exploiter efficacement les réponses à vos enquêtes RH

Découvrez comment utiliser efficacement les réponses à vos sondages grâce à notre outil simple et efficace.
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5 astuces clés de Zest pour communiquer efficacement après un sondage

Découvrez les 5 astuces clés utilisées par Zest pour communiquer efficacement après un sondage et prouver que vous accordez de la valeur aux contributions de vos collaborateurs.
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3 conseils pour digitaliser l’entretien annuel d’évaluation

Pour 70 % des responsables RH et des managers, et pour 95 % des employés, les entretiens annuels d'évaluation sont anxiogènes, voire inutiles. Alors comment digitaliser l'entretien annuel d'évaluation pour moderniser ce rituel ?
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Sécurité psychologique : la clé pour booster les performances de vos équipes et de votre entreprise 

À quoi ressemble la sécurité psychologique dans les entreprises ? Quels en sont les indicateurs et bénéfices ? Et comment une solution digitale telle que Zest peut-elle permettre à votre entreprise de créer un climat de sécurité psychologique ? 
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ETI et nouveaux outils RH : 3 objectifs clés pour une digitalisation pertinente

Même si leur poids est considérable dans l'économie française, les ETI doivent donc être innovantes et se démarquer de leurs concurrents pour rester constamment compétitives et attirer les talents. Pour cela, elles peuvent s'appuyer sur des solutions digitales modernes, accessibles en ligne
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Zest dans le TOP 10 des solutions RH 2021 en Europe

HR Tech Outlook, une plateforme d'informations dédiées aux technologies, tendances et meilleures pratiques RH, nomme Zest parmi son « Top 10 Human Resources Management System Solution Companies in Europe - 2021 ».
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Du 5 au 9 juillet 2021, Zest participe au Salon Virtuel de l’Industrie 4.0

Une semaine dédiée à « l’excellence opérationnelle et aux solutions 4.0 au service de la performance » dans le secteur de l'industrie.

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