Alors qu’il est en plein questionnement, le rôle de manager n’a jamais été aussi important : Il est au coeur de l’expérience collaborateurs et de la transformation de l’entreprise !

Avec seulement 8% des managers français engagés et plus de 41% en attente d’un meilleur accompagnement de la part de leur fonction Ressources Humaines, il est urgent et critique de replacer les managers au cœur de vos actions RH.

Comment les ré-engager et les aider à se développer pour leur permettre de relever leurs défis et renforcer leur position dans votre entreprise ?

Zest et MoovOne répondrons aux questions suivantes :

  • Quelles sont les nouvelles attentes qui pèsent sur le manager ?
  • Comment décrypter et agir sur les leviers d’engagement des managers ?
  • En quoi le développement des softs skills est-il un levier de performance ?
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