{"id":13975,"date":"2022-11-17T17:42:06","date_gmt":"2022-11-17T16:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/blog\/how-does-a-medium-sized-company-put-engagement-at-the-heart-of-its-transformation\/"},"modified":"2025-12-12T18:16:44","modified_gmt":"2025-12-12T17:16:44","slug":"wie-man-engagement-in-den-mittelpunkt-einer-transformation-stellt","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/blog\/wie-man-engagement-in-den-mittelpunkt-einer-transformation-stellt\/","title":{"rendered":"Wie kann man Engagement in den Mittelpunkt einer Transformation stellen?"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-2025-header\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Wie kann man Engagement in den Mittelpunkt einer Transformation stellen?<\/h1>\r\n\r\n\r\n<h2>TAGLIST BLOCK<\/h2>\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\r\n<h2>Automatic H2 List Table of Content<\/h2>\r\n\r\n<h2>Author Metadata<\/h2>\r\n\r\n\r\n<p><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group recap-wrapper\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<p><strong>Le r\u00e9cap de l&#8217;article<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>In diesem Webinar werden Martial Vaidie, Talent Development &#038; Training bei Lat\u00e9co\u00e8re, und Eleanor Francis, CSM bei Zest, die Herausforderungen und wichtigsten Erfolgsfaktoren des Projekts erl\u00e4utern.<\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\n<p class=\"big-green-p\">Wie kann ein mittelgro\u00dfes Unternehmen Team-Engagement in den Mittelpunkt seiner Transformation stellen?  <\/p>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"gap12\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"croissant\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\ud83d\udcb0 Eine Steigerung des Engagements um 15 % kann zu einer Erh\u00f6hung der Gewinnspanne um 2 % f\u00fchren!\r\n\r\n\ud83d\udeeb Vor diesem Hintergrund hat Lat\u00e9co\u00e8re ein umfassendes Engagement-Projekt gestartet, um das Unternehmen rasch umzugestalten und sein wirtschaftliches Wachstum zu beschleunigen.\r\n\r\n\ud83d\ude80 Das erste Engagement-Projekt auf internationaler Ebene, das die Komplexit\u00e4t der Organisation und die Besonderheiten der Besch\u00e4ftigten in den Fabriken ber\u00fccksichtigt&#8230; Es gab zahlreiche Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, um den Erfolg dieses Projekts zu gew\u00e4hrleisten!\r\n\r\n\ud83c\udfa5 Um das Projekt zu vertiefen, nehmen Sie an unserem Webinar teil: &#8222;Wie stellt Lat\u00e9co\u00e8re das Engagement in den Mittelpunkt seiner Transformation?&#8220; mit Martial Vaidie, Talent Development and Training Director bei Lat\u00e9co\u00e8re und Eleanor Francis, Customer Success Manager bei ZestMeUp.\r\n\r\nSie werden auf die wichtigsten Herausforderungen des Projekts eingehen:\r\n\r\n\u2705 Herausforderung 1: ein gro\u00df angelegtes Projekt gleichzeitig in 14 L\u00e4ndern starten\r\n\r\n\u2705 Herausforderung 2: 5000 Mitarbeiter ansprechen, von denen 45 % im Au\u00dfendienst t\u00e4tig sind\r\n\r\n\u2705 Herausforderung 3: schnelle Ergebnisse erzielen\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-size: 28px;\"><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/zestmeup.com\/en\/how-does-a-medium-sized-company-put-engagement-at-the-heart-of-its-transformation\/\">Sehen Sie sich die Aufzeichnung an<\/a><\/strong><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In diesem Webinar werden Martial Vaidie, Talent Development &#038; Training bei Lat\u00e9co\u00e8re, und Eleanor Francis, CSM bei Zest, die Herausforderungen und wichtigsten Erfolgsfaktoren des Projekts erl\u00e4utern.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","blogcategory":[63,65,64,66],"class_list":["post-13975","blog","type-blog","status-publish","hentry","blogcategory-employee-experience","blogcategory-personal-management","blogcategory-personalumfragen-und-stimmungschecks","blogcategory-webinare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/13975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blogcategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blogcategory?post=13975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}