{"id":8497,"date":"2021-09-18T09:52:24","date_gmt":"2021-09-18T07:52:24","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/?post_type=blog&#038;p=8497"},"modified":"2025-12-12T18:17:00","modified_gmt":"2025-12-12T17:17:00","slug":"wie-erkenne-ich-eine-unternehmenskultur","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/blog\/wie-erkenne-ich-eine-unternehmenskultur\/","title":{"rendered":"Wie erkenne ich eine Unternehmenskultur?"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-2025-header\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Wie erkenne ich eine Unternehmenskultur?<\/h1>\r\n\r\n\r\n<h2>TAGLIST BLOCK<\/h2>\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\r\n<h2>Automatic H2 List Table of Content<\/h2>\r\n\r\n<h2>Author Metadata<\/h2>\r\n\r\n\r\n<p><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group recap-wrapper\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<p><strong>Le r\u00e9cap de l&#8217;article<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Viele erzeugen Kennzahlen aus den HR Systemen wie Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Weiterbildungstage oder Zielerreichungen oder Gehaltssummen. \u00a0Aber kaum ein Unternehmen k\u00fcmmert sich wirklich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen.<\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\n<p class=\"big-green-p\">Unternehmenskultur\r\n\r\n<\/p>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"gap12\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"croissant\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>Viele erzeugen Kennzahlen aus den HR Systemen wie Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Weiterbildungstage oder Zielerreichungen oder Gehaltssummen. \u00a0Aber wohl keines oder kaum ein Unternehmen k\u00fcmmert sich wirklich um das Wohlbefinden und die Motivationen bei den Mitarbeiter*innen.\r\n\r\nDas ist zumindest in Deutschland zurzeit nicht im Blick. Andere L\u00e4nder sind da schon weiter. \u00a0Hierzulande kennen aber viele Kununu. Ein Portal bei dem man sich \u00fcber die Unternehmen aus Mitarbeitersicht oder Bewerberperspektive erkundigen kann. Oftmals sind Unternehmen ganz baff, welches Feedback dort ver\u00f6ffentlicht wird.\r\n\r\nEigentlich \u00fcberraschen kann das niemand, aber man sieht nicht hin. \u00a0Wir sehen hin. Wir wollen wissen, wie es unseren Menschen geht. Nur ein*e zufriedene*r Mitarbeiter*in kann auch zufriedene Kunden erreichen.\r\n\r\nFeedback, eine offene Kultur, Reduktion von Transaktionskosten (B\u00fcrokratie) und Vertrauen sind immens wichtig. Doch nur wenige Unternehmen investieren hier in Systeme. Wir tun dies.\r\n\r\nDamit wir lange vor Kununu unsere Kultur verl\u00e4sslich erkennen k\u00f6nnen und die Teams entwickeln.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele erzeugen Kennzahlen aus den HR Systemen wie Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Weiterbildungstage oder Zielerreichungen oder Gehaltssummen. \u00a0Aber kaum ein Unternehmen k\u00fcmmert sich wirklich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","blogcategory":[64],"class_list":["post-8497","blog","type-blog","status-publish","hentry","blogcategory-personalumfragen-und-stimmungschecks"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blogcategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blogcategory?post=8497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}