{"id":8547,"date":"2021-10-04T14:40:29","date_gmt":"2021-10-04T12:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/?post_type=blog&#038;p=8547"},"modified":"2025-12-12T18:16:58","modified_gmt":"2025-12-12T17:16:58","slug":"digitalisierung-in-hr-vom-ergebnis-her-denken","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/blog\/digitalisierung-in-hr-vom-ergebnis-her-denken\/","title":{"rendered":"Digitalisierung in HR: vom Ergebnis her denken"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-2025-header\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Digitalisierung in HR: vom Ergebnis her denken<\/h1>\r\n\r\n\r\n<h2>TAGLIST BLOCK<\/h2>\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\r\n<h2>Automatic H2 List Table of Content<\/h2>\r\n\r\n<h2>Author Metadata<\/h2>\r\n\r\n\r\n<p><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group recap-wrapper\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<p><strong>Le r\u00e9cap de l&#8217;article<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es gibt viele Argumente f\u00fcr Digitalisierung von Prozessen. Nur haben wir eigentlich schon eine Ahnung, was da im Bereich HR auf uns zukommt?<\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\nEs gibt viele Argumente f\u00fcr Digitalisierung von Prozessen. Aber auch viel Gegenwind und Blockaden.\r\n\r\nWarum wir schon l\u00e4ngst im digitalen Zeitalter angekommen sind und welche Fragen sich in der Zukunft stellen, erl\u00e4utert Dirk Linn an vier praktischen Beispielen aus unserem Alltag. \u00a0Dabei m\u00f6chte er die Angst vor Ver\u00e4nderungen nehmen, in dem er die Prozesse vom Ergebnis her betrachtet.\r\n\r\nEs ist f\u00fcr die meisten Menschen das Ziel am Anfang gar nicht erkennbar. Nur wenige Menschen verstehen die Zusammenh\u00e4nge und die neuen M\u00f6glichkeiten. Vieles entwickelt sich w\u00e4hrend der Zeit auf Basis von Marktver\u00e4nderungen. Dass man dann gerade bei der Auswahl von Produkten einen Fehler machen kann, ist offensichtlich. Es geht erst einmal darum sich selbst klarzumachen, was das eigentliche Ziel ist.\r\n\r\nAlso die Frage stellen: &#8222;Wenn ich perfekt digitalisiert w\u00e4re, was w\u00e4re dann konkret (f\u00fcr mich) anders?&#8220; Diese Frage gilt es f\u00fcr die eigenen Teams, die eigenen Dienstleistungen und Produkte zu kl\u00e4ren mit Blick auf die neuen M\u00f6glichkeiten.\r\n\r\nNur haben wir eigentlich schon eine Ahnung, was da im Bereich HR auf uns zukommt?","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt viele Argumente f\u00fcr Digitalisierung von Prozessen. Nur haben wir eigentlich schon eine Ahnung, was da im Bereich HR auf uns zukommt?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","blogcategory":[65],"class_list":["post-8547","blog","type-blog","status-publish","hentry","blogcategory-personal-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blogcategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blogcategory?post=8547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}