{"id":8549,"date":"2021-10-27T14:57:40","date_gmt":"2021-10-27T12:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/?post_type=blog&#038;p=8549"},"modified":"2025-12-12T18:16:56","modified_gmt":"2025-12-12T17:16:56","slug":"das-macht-der-chief-happiness-officer-cho-bei-uns","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/blog\/das-macht-der-chief-happiness-officer-cho-bei-uns\/","title":{"rendered":"Das macht der Chief Happiness Officer (CHO) bei uns"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-2025-header\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Das macht der Chief Happiness Officer (CHO) bei uns<\/h1>\r\n\r\n\r\n<h2>TAGLIST BLOCK<\/h2>\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\r\n<h2>Automatic H2 List Table of Content<\/h2>\r\n\r\n<h2>Author Metadata<\/h2>\r\n\r\n\r\n<p><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group recap-wrapper\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<p><strong>Le r\u00e9cap de l&#8217;article<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Der Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen L\u00e4ndern, wie Frankreich, schon l\u00e4nger ein Thema.<\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\nDer Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen L\u00e4ndern, wie Frankreich, schon l\u00e4nger ein Thema. \u00a0Es geht hier nicht um den Partyk\u00f6nig im Unternehmen, sondern eine immer wichtiger werdende strategische Funktion auf Management-Ebene.\r\nWichtige Eckpunkte sind Kommunikation, Transparenz, Wertsch\u00e4tzung, Feedback, Strategie und viele Werte, die bei &#8222;NewWork&#8220; immer wichtiger werden.\r\nOhne eine Lobby auf C-Ebene kann hier schnell ein solches Management in einer Tagesarbeit schnell auf eine Mischung von Personareferent, Betriebsrat und Eventplaner reduziert werden.\r\nDirk Linn stellt hier seinen Job vor.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen L\u00e4ndern, wie Frankreich, schon l\u00e4nger ein Thema.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","blogcategory":[63,69],"class_list":["post-8549","blog","type-blog","status-publish","hentry","blogcategory-employee-experience","blogcategory-management-tech-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blogcategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blogcategory?post=8549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}