{"id":9553,"date":"2022-02-11T15:09:35","date_gmt":"2022-02-11T14:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/?post_type=blog&#038;p=9553"},"modified":"2025-12-12T18:16:50","modified_gmt":"2025-12-12T17:16:50","slug":"warum-check-ins-statt-jaehrlichen-mitarbeitergespraechen-mehr-wirkung-haben-und-wie-einfach-das-geht","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/blog\/warum-check-ins-statt-jaehrlichen-mitarbeitergespraechen-mehr-wirkung-haben-und-wie-einfach-das-geht\/","title":{"rendered":"Warum Check-Ins statt j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4chen mehr Wirkung haben und wie einfach das geht"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-2025-header\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Warum Check-Ins statt j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4chen mehr Wirkung haben und wie einfach das geht<\/h1>\r\n\r\n\r\n<h2>TAGLIST BLOCK<\/h2>\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\r\n<h2>Automatic H2 List Table of Content<\/h2>\r\n\r\n<h2>Author Metadata<\/h2>\r\n\r\n\r\n<p><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group recap-wrapper\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\r\n<p><strong>Le r\u00e9cap de l&#8217;article<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4che und Leistungsbeurteilungen? \r\n\r\nHeute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. <\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\nGibt es in Deinem Unternehmen immer noch die j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4che und Leistungsbeurteilungen? Das ist ein Relikt aus den 90er Jahren des letzten Jahrtausends. Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. Leider kam das noch nicht \u00fcberall an.\r\n\r\nWie einfach das geht und wie innerhalb weniger Tage eine komplett neue Methode eingef\u00fchrt werden kann, zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer, in diesem Video.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4che und Leistungsbeurteilungen? <\/p>\n<p>Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","blogcategory":[65,71,66],"class_list":["post-9553","blog","type-blog","status-publish","hentry","blogcategory-personal-management","blogcategory-strategisches-management","blogcategory-webinare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/9553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blogcategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blogcategory?post=9553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}