{"id":28800,"date":"2026-05-07T15:03:19","date_gmt":"2026-05-07T13:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/?post_type=livre-blanc&p=28800"},"modified":"2026-06-30T12:16:48","modified_gmt":"2026-06-30T10:16:48","slug":"calculez-le-roi-de-votre-ecoute-avec-zest","status":"publish","type":"livre-blanc","link":"https:\/\/zestmeup.com\/livre-blanc\/calculez-le-roi-de-votre-ecoute-avec-zest\/","title":{"rendered":"Calculez gratuitement le ROI de votre \u00e9coute collaborateur"},"content":{"rendered":"\n
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Calculez gratuitement le ROI<\/span> de votre \u00e9coute collaborateur<\/h1><\/div>\n\n\n

La calculatrice ROI de Zest vous permet d\u2019estimer en quelques clics le retour sur investissement de votre politique d’\u00e9coute collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n

Le calcul se base sur les co\u00fbts cach\u00e9s du d\u00e9sengagement (turnover, absent\u00e9isme) et les b\u00e9n\u00e9fices attendus d’un engagement accru des collaborateurs sur la performance business (plus de rentabilit\u00e9, de productivit\u00e9). <\/p>\n\n\n\n

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Calculez votre taux d’engagement<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Plus de 400 entreprises d\u00e9veloppent l’engagement collaborateur avec Zest<\/div>
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La plateforme Zest<\/span> , c’est:<\/h2><\/div>\n\n\t
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\"\" Une plateforme tout en un<\/span><\/div>
\u00c9coute continue, performance et pilotage manag\u00e9rial r\u00e9unis sur une seule plateforme.<\/div>

Plateforme simple<\/h3>

Personnalisable<\/h3>

Accessible \u00e0 tous<\/h3>

Rapide \u00e0 mettre en place<\/h3><\/div><\/div>
\"\" Un accompagnement expert RH<\/span><\/div>
B\u00e9n\u00e9ficiez de l’accompagnement personnalis\u00e9 de psychologues du travail et psychom\u00e9triciens<\/div>

Am\u00e9liorer votre strat\u00e9gie d\u2019engagement<\/h3>

Analyser vos donn\u00e9es<\/h3>

Recommandations de plans d’action<\/h3><\/div><\/div>
\"\" 100% Made in France<\/span><\/div>
Vos donn\u00e9es RH vous appartiennent.<\/div>

100% Made in France <\/h3>

H\u00e9bergement en France <\/h3>

Conformit\u00e9 RGPD<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Success Story<\/h2>\r\n

D\u00e9couvrez nos plus beaux cas clients<\/p>\r\n

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\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"Digitalisation\t\t\t\t\t\t\t
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Bei der Einf\u00fchrung des Projekts mit Zest war unsere erste Motivation, die Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen f\u00fcr Mitarbeitergespr\u00e4che (alle 2 Jahre durchzuf\u00fchren) sicherzustellen. \u00dcber diese Anforderung hinaus wollten wir den Prozess vereinfachen und optimieren, um eine echte Reflexion vor den Gespr\u00e4chen zu f\u00f6rdern, sowohl f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte als auch f\u00fcr die Mitarbeiter, und sicherzustellen, dass die Gespr\u00e4che nicht nur eine reine Verwaltungsaufgabe sind. Zuvor wurde das Management individuell und wenig zentralisiert mit klassischen B\u00fcrosoftware-Tools (in Excel- oder PowerPoint-Format) durchgef\u00fchrt, was unsere F\u00e4higkeit zur Entwicklung eines effektiven HR-Aktionsplans behinderte.<\/div>\t\t\t\t\t\t
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Delphine Prieto<\/div>
Personalleiterin<\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/a>
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Zest steht im Mittelpunkt unserer Leistungs- und Unterst\u00fctzungsstrategie. Wir entwickeln alle unsere F\u00fchrungsroutinen auf Zest, einschlie\u00dflich der j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4che, der Halbjahresgespr\u00e4che und der Einarbeitungsgespr\u00e4che f\u00fcr alle neuen Mitarbeiter, sowohl in Frankreich als auch im Ausland.<\/div>\t\t\t\t\t\t
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Laetitia G\u00e9not<\/div>
Leiterin der Personalentwicklung, Courir<\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/a>
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Zest erm\u00f6glicht es, den Grad der Motivation, die Atmosph\u00e4re und die allgemeine Stimmung in den Teams zu verfolgen. Es ist ein Cockpit, mit dem sich leicht feststellen l\u00e4sst, ob sich alle regelm\u00e4\u00dfig genug mit ihrem Coach oder ihrem Chef austauschen.<\/div>\t\t\t\t\t\t
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Eric Guinard<\/div>
CEO von Decathlon Japan<\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/a>
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"Chantelle\t\t\t\t\t\t\t
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Die Flexibilit\u00e4t von Zest erm\u00f6glichte es uns, relevantere und engagiertere Umfragen zu entwerfen, ohne den Zwang eines vorgeschriebenen Fragebogens, und so die Teilnahmequoten deutlich zu erh\u00f6hen.<\/div>\t\t\t\t\t\t
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Jean-Marc Peyronne<\/div>
Head of HR – Chantelle Lingerie<\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/a>
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"CAS\t\t\t\t\t\t\t
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Durch das Messen des Pulses der Teams kann das Potenzial des Humankapitals gemessen werden, so wie man die wirtschaftliche Leistung eines Unternehmens an seinem wirtschaftlichen Potenzial misst<\/div>\t\t\t\t\t\t
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C\u00e9dric Laroyenne<\/div>
Direktor f\u00fcr Engagement und Teilhaber<\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/a>
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\"celio\"\t\t\t\t\t\t\t
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Die Einfachheit von Zest hat dazu beigetragen, dass es zu einem zentralen Instrument f\u00fcr das laufende Feedback geworden ist, welches zur Leistung der Mitarbeitenden von Celio beitr\u00e4gt<\/div>\t\t\t\t\t\t
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David Rodrigues<\/div>
Human Resources and Recruitment Business Partner<\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\n\n
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Voir Zest en action<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n

D\u00e9couvrez Zest, la plateforme pour passer du feedback \u00e0 l’impact<\/p>\n\n\n\n

Actionnez vos signaux RH strat\u00e9giques, \u00e9quipez vos managers, et d\u00e9montrez votre ROI<\/p>\n\n\nDemander une d\u00e9mo<\/span> \r\n\t

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