{"id":14789,"date":"2023-07-19T15:44:46","date_gmt":"2023-07-19T13:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/zestmeup.com\/?page_id=14789"},"modified":"2024-02-14T15:35:19","modified_gmt":"2024-02-14T14:35:19","slug":"zuhoeren","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zestmeup.com\/de\/loesung\/zuhoeren\/","title":{"rendered":"Zuh\u00f6ren"},"content":{"rendered":"
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Jeder Mensch will geh\u00f6rt zu werden.
Die Herausforderung besteht in der Regel darin, zuzuh\u00f6ren .<\/p>\n<\/div>\n

Warum sollten Sie das Zuh\u00f6ren in den Mittelpunkt der Beziehung zu Ihren Mitarbeitenden stellen? Mitarbeiter:innen, denen zugeh\u00f6rt wird, f\u00fchlen sich wertgesch\u00e4tzt und engagieren sich bei ihrer Arbeit. F\u00fchrungskr\u00e4fte verstehen ihre Teams besser, um sie dabei zu unterst\u00fctzen, ihr Bestes zu geben.<\/p>\n

Egal, wie oft Sie die Zest Features (Umfragen, Stimmung,…) nutzen, das Modul Zuh\u00f6ren verschafft Ihnen Zugang zu aufschlussreichen, manchmal ungeahnten Informationen.<\/p>\n\n

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Den Puls Ihrer Teams f\u00fchlen<\/h2><\/div>\r\n
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Das Stimmungs-Feature gibt Ihnen eine Momentaufnahme in Echtzeit dar\u00fcber, wie die Mitarbeitenden sich f\u00fchlen.<\/p>\n

Lassen Sie sich \u00fcber Stimmungstiefs benachrichtigen und sehen Sie sich die Entwicklung der Stimmung an, um bereits schwache Signale zu erkennen und in den Dialog zu treten.<\/p>\n

Dieses Modul hilft Ihnen, schwindendes Engagement zu verhindern und Krisensituationen zu bew\u00e4ltigen. Automatisieren Sie die Stimmungsabfragen nach Bedarf.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t

Relevante Features:<\/div>\r\n\t\t
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\"\"<\/span>Stimmung<\/span><\/div>\t\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t<\/div>\r\n\t
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Die Meinung der Mitarbeitenden einholen<\/h2><\/div>\r\n
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Holen Sie sich mithilfe von Umfragen das Feedback und die Meinung Ihrer Mitarbeitenden ein.<\/p>\n

Die Umfragen sind schnell eingerichtet und einfach einsetzbar, die Antworten werden in einem detaillierten Dashboard \u00fcbersichtlich dargestellt.<\/p>\n

Das Modul ist in hohem Ma\u00dfe anpassbar und bietet eine umfangreichen Fragenkatalog, um den Dialog mit Ihren Teams zu erleichtern.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t

Relevante Features:<\/div>\r\n\t\t
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\"\"<\/span>Umfragen<\/span><\/div>\t\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t<\/div>\r\n\t
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Engagement und Motivation messen<\/h2><\/div>\r\n
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Ermitteln Sie die Werte, die Ihre Mitarbeitenden motivieren, um mithilfe dieser Hebel die Ausrichtung und die Bindung an Ihr Unternehmen zu st\u00e4rken.<\/p>\n

Gehen Sie einen Schritt weiter und messen Sie die verschiedenen Ebenen des Engagements. Das Engagement-Meter unterteilt die Faktoren des Engagements in sechs einfache Kategorien, die Ihre Mitarbeitenden bewerten und kommentieren.<\/p>\n

Die Fragen des Engagement-Meter wurden mit Hilfe von Doktoren der Psychologie und der Psychometrie erstellt, um das Umfragedesign f\u00fcr Sie zu optimieren.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t

Relevante Features:<\/div>\r\n\t\t
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\"\"<\/span>Engagement-Meter<\/span><\/div>\t\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t<\/div>\r\n\t
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