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Baromètre de l’humeur au travail : Le bilan tous les mois

Depuis le début de la crise sanitaire, nous monitorons l'humeur de centaines de collaborateurs via notre solution digitale. Découvrez notre baromètre de l'humeur au travail, basé sur l'analyse de nos data, mis à jour tous les mois.
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Les OKRs : un outil de gestion des objectifs indispensable pour (re)mobiliser vos équipes

Définir des OKR (Objectives and Key Results) est un exercice mental qui oblige à réfléchir à des objectifs vraiment impactants et aux stratégies à mettre en œuvre pour les atteindre. C'est une méthode particulièrement efficace pour les projets collectifs et transversaux. Découvrez comment les mettre en place rapidement au sein de votre organisation.
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Le management agile est fait pour vous, même si vous n’êtes pas dans une startup high-tech !

Des entreprises comme Apple ou Google utilisent ces méthodes de gestion de projet dites « agiles » pour améliorer régulièrement et rapidement leurs produits et services en fonction des évolutions de leur stratégie et du marché.
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Livres Blanc

Guide « RH en temps de crise »

Découvrez les bonnes pratiques de l’écoute collaborateur et du management agile de nos experts Zest en temps de crise. Suivi de 4 cas clients concrets ITS Wood, Enedis, Virtuo et Australie : pour faire de cette démarche d’écoute globale, un levier d’engagement de vos collaborateurs au service de l’efficacité collective.
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Guide « Du sondage à l’action »

Réussir votre plan de reprise et transformer vos organisation à partir de l’analyse des résultats de vos enquêtes collaborateurs. Découvrez ce nouveau Guide Zest.
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Livres Blanc

Template de sondage « Reprise d’activité »

Découvrez notre template de sondage pour faire le bilan humain de votre entreprise et réussir votre plan de reprise.
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Comment déployer une posture de manager-coach pour mieux accompagner vos équipes

Table ronde avec notre client et partenaire Oresys.
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Comment EDF a mis en place une conversation continue pour augmenter la performance de ses équipes

Découvrez ce retour d'expérience avec EDF
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4 solutions pour transformer l’entretien annuel en outil de croissance

Aujourd'hui, 95 % des employés se disent insatisfaits des méthodes d'évaluation de leur employeur. Les deux tiers trouvent que les entretiens annuels sont une perte de temps. Découvrez 4 méthodes pour les moderniser au service de la performance du business.
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Libérer la parole pour prévenir des situations de violences en entreprise

Parler de  violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise a souvent un effet cristallisant, voire crispant pour les managers et RH qui parfois s’interrogent sur “comment aborder le problème” avec les équipes. Il faut changer les habitudes au sein de l’entreprise, au quotidien. Plus tôt les solutions d’Ecoute des collaborateurs seront utilisées, plus il sera possible de prévenir les risques de violences.
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Comment mobiliser et engager vos collaborateurs dans cette période critique ?

Webinar #9 "Comment mobiliser et engager vos collaborateurs dans cette période délicate et critique ?"

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