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3 conseils pour digitaliser l’entretien annuel d’évaluation

Pour 70 % des responsables RH et des managers, et pour 95 % des employés, les entretiens annuels d'évaluation sont anxiogènes, voire inutiles. Alors comment digitaliser l'entretien annuel d'évaluation pour moderniser ce rituel ?
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Sécurité psychologique : la clé pour booster les performances de vos équipes et de votre entreprise 

À quoi ressemble la sécurité psychologique dans les entreprises ? Quels en sont les indicateurs et bénéfices ? Et comment une solution digitale telle que Zest peut-elle permettre à votre entreprise de créer un climat de sécurité psychologique ? 
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De quoi les clients de Zest sont-ils les pionniers ?

Dans chacune de ces entreprises, l'écoute employés est une réalité. Certaines sont des grandes entreprises, d'autres des PME, des ETI ou encore des startups, mais toutes ont le même objectif : être plus épanouissantes et performantes.
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ETI et nouveaux outils RH : 3 objectifs clés pour une digitalisation pertinente

Même si leur poids est considérable dans l'économie française, les ETI doivent donc être innovantes et se démarquer de leurs concurrents pour rester constamment compétitives et attirer les talents. Pour cela, elles peuvent s'appuyer sur des solutions digitales modernes, accessibles en ligne
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Zest dans le TOP 10 des solutions RH 2021 en Europe

HR Tech Outlook, une plateforme d'informations dédiées aux technologies, tendances et meilleurs pratiques RH, nomme Zest parmi son « Top 10 Human Resources Management System Solution Companies in Europe - 2021 ».
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Du 5 au 9 juillet 2021, Zest participe au Salon Virtuel de l’Industrie 4.0

Une semaine dédiée à « l’excellence opérationnelle et aux solutions 4.0 au service de la performance » dans le secteur de l'industrie.
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Zest et Qualisocial s’associent pour offrir aux entreprises une solution complète de prévention et de gestion des risques psychosociaux

Grâce à ce partenariat avec Qualisocial, Zest permet aux entreprises d'aller encore plus loin dans la gestion des RPS et l'accompagnement de leurs salariés.
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Zest, partenaire majeur de la 1re édition francophone de l’OKR Forum !

Suite au succès de l’édition européenne d’OKR Forum qui se tient depuis 3 ans, et compte tenu de l’intérêt grandissant pour les OKR en France, l’équipe de Computer Futures propose cette année une édition spéciale francophone.
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L’eNPS (Employee Net Promoter Score) comme outil de mesure de l’engagement collaborateur ?

Utilisé par des entreprises telles qu'Apple, Rackspace ou Verizon, l'eNPS ou NPS employé est présenté comme l'outil de référence pour mesurer l’engagement des employés. Mais, est-ce suffisant pour un bilan complet de l'état de vos équipes ?
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Baromètre de l’humeur au travail : Le bilan tous les mois

Depuis le début de la crise sanitaire, nous monitorons l'humeur de centaines de collaborateurs via notre solution digitale. Découvrez notre baromètre de l'humeur au travail, basé sur l'analyse de nos data, mis à jour tous les mois.
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Les OKRs : un outil de gestion des objectifs indispensable pour (re)mobiliser vos équipes

Définir des OKR (Objectives and Key Results) est un exercice mental qui oblige à réfléchir à des objectifs vraiment impactants et aux stratégies à mettre en œuvre pour les atteindre. C'est une méthode particulièrement efficace pour les projets collectifs et transversaux. Découvrez comment les mettre en place rapidement au sein de votre organisation.

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