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Baromètre de l’humeur au travail : Le bilan tous les mois

Depuis le début de la crise sanitaire, nous monitorons l'humeur de centaines de collaborateurs via notre solution digitale. Découvrez notre baromètre de l'humeur au travail, basé sur l'analyse de nos data, mis à jour tous les mois.
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Les OKRs : un outil de gestion des objectifs indispensable pour (re)mobiliser vos équipes

Définir des OKR (Objectives and Key Results) est un exercice mental qui oblige à réfléchir à des objectifs vraiment impactants et aux stratégies à mettre en œuvre pour les atteindre. C'est une méthode particulièrement efficace pour les projets collectifs et transversaux. Découvrez comment les mettre en place rapidement au sein de votre organisation.
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Le management agile est fait pour vous, même si vous n’êtes pas dans une startup high-tech !

Des entreprises comme Apple ou Google utilisent ces méthodes de gestion de projet dites « agiles » pour améliorer régulièrement et rapidement leurs produits et services en fonction des évolutions de leur stratégie et du marché.
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4 solutions pour transformer l’entretien annuel en outil de croissance

Aujourd'hui, 95 % des employés se disent insatisfaits des méthodes d'évaluation de leur employeur. Les deux tiers trouvent que les entretiens annuels sont une perte de temps. Découvrez 4 méthodes pour les moderniser au service de la performance du business.
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Libérer la parole pour prévenir des situations de violences en entreprise

Parler de  violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise a souvent un effet cristallisant, voire crispant pour les managers et RH qui parfois s’interrogent sur “comment aborder le problème” avec les équipes. Il faut changer les habitudes au sein de l’entreprise, au quotidien. Plus tôt les solutions d’Ecoute des collaborateurs seront utilisées, plus il sera possible de prévenir les risques de violences.
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Baromètre de l’humeur au travail : Les résultats chaque mois

Chaque jour, nous monitorons l'humeur de centaines de collaborateurs via notre application ! Et chaque semaine nous publions un baromètre de l'humeur au travail basé sur l'analyse de notre data. Pour vous aider à y voir plus clair en temps de crise.
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Management à distance : après deux mois de télétravail contraint, un bilan sur les rituels et outils à retenir.

Zest travaille au quotidien avec la problématiques du management à distance, via sa solution digitale. Aujourd'hui on vous fait un bilan des pratiques managériales qui peuvent vous aider à piloter l’Humain en n’oubliant personne.
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Baromètre Zest : l’Humeur au travail se dégrade avec le confinement

On vous partage les résultats de notre premier baromètre de l'humeur au travail après l'annonce du confinement.
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La communauté, notre meilleur atout en temps de crise !

Pour traverser les difficultés, ensemble, nous vous accompagnons via le déploiement de plans de Crise personnalisés et la mobilisation de la communauté
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Entre Grèves et Coronavirus : faire face à ces crises qui impactent nos entreprises

Réchauffement climatique, Grèves, Coronavirus, ... Ces évènements impactent nos sociétés et aujourd’hui plus que jamais.
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Notre Client Focus Day du 3 septembre 2019

Nous avons reçu quelques uns de nos clients la semaine dernière, voici un petit récapitulatif de l’événement !

C'est parti !

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