L’accessibilité est un sujet CA-PI-TAL chez Zest. C’est une condition pour embarquer l’ensemble des collaborateurs et viser le succès collectif de vos équipes ! Découvrez comment Zest ne laisse personne sur le bord de la route, et encore mieux : comment nous aidons vos utilisateurs à accéder plus facilement à la valeur ajoutée de Zest.

Une navigation plus fluide 

Une distinction des piliers plus aisée

“La richesse de notre offre est une de nos forces. Notre vision ne s’arrête pas seulement à l’écoute du collaborateur, mais vous offre aussi le potentiel pour engager, motiver et mesurer la performance de vos équipes. Mais une telle richesse peut être synonyme de confusion pour l’utilisateur. Nous avons donc voulu refléter cette vision dans le produit. C’est ainsi que nous avons redesigné le menu en attribuant une couleur pour chaque pilier. 

Le vert pour l’Écoute :

Le bleu pour la Réussir :

et enfin le violet pour le Partage :

 


Fini les fonctionnalités cachées
Nous avons également facilité l’accès à certaines fonctionnalités clés pour les collaborateurs, managers et super admin : 
  • Les Objectifs et les Compétences sont désormais accessibles directement dans le menu sans avoir à passer par les Points Réguliers. Vous êtes désormais à 1 clic du succès
  • Les résultats de deux de nos fonctionnalités phares – l’Engageomètre et les Leviers de Motivation – sont désormais accessibles depuis la page d’accueil grâce au menu ! Pour le manager, plus besoin d’aller se perdre dans le back office. 
  • Enfin le Company Message (fonctionnalité disponible uniquement pour le super admin) sera également disponible sur le menu d’accueil. 
Le back office se transforme également !

Désormais de couleur plus sombre, ils vous sera plus facile d’identifier et de faire la différence entre les deux interfaces. 

Pour plus de clarté, 3 catégories ont été définies : 

  • Les dashboards : comprenant les tableaux de bords, le Moodboard, les top contributeurs et l’activité de l’entreprise

  • La gestion des employés, comprenant la liste des utilisateurs, le smart-org (reflétant votre hiérarchie) et les attributs

  • Et enfin les réglages de l’applications Zest, comprenant l’automation d’humeur, les réglages globaux et les labels du module idées 

 

Last but not least : votre logo disponible sur Zest !

Nous savons que votre image de marque est très importante pour vous et vos collaborateurs, c’est pourquoi nous avons travaillé à l’intégration de votre logo sur Zest. En effet, nous comprenons que vos collaborateurs ont besoin de s’identifier et que cela aide beaucoup à leur adhésion à l’outil. C’est aussi notre souhait : que les utilisateurs s’approprient Zest et que vous puissiez avoir des taux de participation élevés !

Dès maintenant, votre logo pourra figurer en haut à gauche de la Home, visible de tous ! On a hâte de vous le montrer !

L’exploitation des résultats facilitée

Zest est un outil puissant qui vous permet d’être à l’écoute de vos collaborateurs et qui vous fournit des données actionnables. Pour vous permettre d’en tirer le meilleur parti, Zest vous facilite la lecture de ces données sur la fonctionnalité Sondage en mode public.  Vous pouvez dès à présent avoir accès au détail des réponses de vos collaborateurs et mener des analyses directement dans l’interface ! Vous pourrez par exemple estimer que 30% des collaborateurs ont mis une note inférieure à 6 (et ce sans avoir à passer par excel).

 


Dès la fin du sondage, tous les collaborateurs ayant accès aux résultats
(toujours selon vos réglages) seront informés par email de leur disponibilité afin que chacun soit embarqué. 
 

Chaque collaborateur pourra retrouver ses propres réponses à tout moment dans l’outil et cela par défaut pour chaque sondage. En effet, il est important que chaque utilisateur puisse accéder à ses données quand il le souhaite.


L’anonymat pour tous

Zest vous offre la possibilité d’utiliser l’anonymat pour libérer la parole si nécessaire. Nous avons conscience que c’est un mécanisme sensible car il repose sur la confiance des collaborateurs. C’est pour cela que chacune de nos fonctionnalités (et notamment celles liées à l’écoute), embarquent avec elles ce dispositif. 

Pour s’adapter à vos besoins, la fixation du seuil d’anonymisation de tous les résultats dans Zest est désormais à votre main pour les fonctionnalités Sondages, Leviers de Motivation et Engageomètre en mode “ouvert”.

8 nouveaux modèles de sondage pour enrichir vos usages de Zest

Sonder vos collaborateurs est une formidable opportunité pour améliorer et piloter le ressenti et l’engagement de vos talents. La grande flexibilité de la fonctionnalité Sondages permet de créer tout type de contenu pour répondre à vos besoins RH et business. Vous avez besoin d’idées pour vos futures enquêtes ? Jetez un oeil à notre librairie de sondages prêts à l’emploi qui vient de s’enrichir pour cette version de Printemps avec 8 nouveaux sondages rapides :  
  • QVT
  • Rapport d’étonnement
  • Performance Formation
  • Bilan Culture d’entreprise
  • Evaluation Evènement
  • Focus Clients
  • Change Management
  • REX Projet
Vos données collaborateurs mises à jour à la vitesse de la lumière

Vous pourrez désormais synchroniser les données de vos collaborateurs de votre SI
RH(quelque qu’il soit Talentsoft, Success Factors, HR Access, …) directement dans Zest sans avoir le moindre clic à faire ! Zest automatise le chargement des collaborateurs à travers le protocole SFTP n’aura qu’à se synchroniser de manière sécurisée à l’export de votre fichier mis à disposition. Pour ce faire, rapprochez vous de votre contact dédié chez Zest.


Le support accessible pour vos utilisateurs sur mobile

Avec l’arrivée du support dans l’appli Mobile, tout le monde va pouvoir profiter du service aux utilisateurs de Zest ! Ainsi, comme pour l’appli Web, chaque utilisateur mobile pourra accéder à la FAQ ou contacter notre support en cas de difficultés. Pour accéder à ces services, il suffit de cliquer sur le burger menu en haut à gauche et de cliquer sur le tchat en ligne.

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