Lire la suite

17 Applis Digitales pour se Sentir Mieux au Travail

Tandis que le numérique s'installe durablement dans l'entreprise, la question du bien-être au travail ne peut s'analyser sans prendre en compte les nouvelles technologies.
Lire la suite

Quatre Familles d'Applis Digitales pour se Sentir Mieux au Travail

Une proportion de 92 % des salariés juge l'enjeu du bien-être au travail important, selon l'étude « Entreprise et Santé », coréalisée par l'institut Viavoice et la mutuelle de santé Harmonie Mutuelle. A la loupe, quatre niveaux d'actions pour les entreprises.
Lire la suite

Akoya Start You Up 2019

Les meilleures start-up RH, réunies sur une cartographie claire et ludique, autour de 4 thèmes principaux : le recrutement, le talent management, la formation et la vie au travail.
Lire la suite

Zest Acquiert Linkky

Fondée en 2015, Zest, la start-up parisienne, éditeur d’une une solution SaaS complète pour superviser, engager et motiver les collaborateurs, vient d’annoncer l’acquisition de Linkky.
Lire la suite

Zest Étend sa Gamme d'Outils RH avec Linkky

La start-up parisienne spécialiste de la gestion des talents se renforce auprès des grands comptes en reprenant la jeune pousse Linkky.
Lire la suite

Innovation RH - 8 Retours d'Experience

En ce sens, nous proposons de découvrir 4 solutions correspondant à 4 thématiques, et d?analyser 8 retours d?expériences montrant de façon pragmatique leur intégration au sein d'entreprises.
Lire la suite

RH : Comment Van Cleef & Arpels Digitalise ses Sondages Maison

Pour favoriser le management de proximité, le mode collaboratif et une organisation horizontale, le haut joaillier français Van Cleef & Arpels s'est doté d'une solution RH digitale.
Lire la suite

Lever des Fonds dans l'e-RH : les Conseils de ceux qui ont Réussi

Deux patrons de start-up et une directrice de fonds dévoilent les meilleures pratiques pour susciter l'intérêt des investisseurs.
Lire la suite

Engagement des Salariés: Comment le Créer et le Mesurer ?

L’engagement d’un salarié, c’est l’intérêt qu’il porte à sa fonction ainsi qu’à son entreprise. Autrement dit, c’est le fait qu’il en parle, qu’il fasse sa promotion à l’intérieur et à l’extérieur de son entreprise.
Lire la suite

Temps Réel : Le Défi des RH

La gestion des talents demande de plus en plus de réactivité, de proactivité, d’immédiateté même. L’époque veut ça : tout va très vite, à commencer par le business et les transformations que la digitalisation entraîne dans son sillage.
Lire la suite

Donner la Parole aux Salariés pour les Aider à s'Épanouir, la Mission de Zest

Christophe Bergeon a un objectif avec sa société : booster la motivation des employés, en analysant leur humeur, leurs feedbacks et leurs idées les plus innovantes !

C'est parti !

Boostez l'engagement de vos équipes et vos employés aimeront travailler pour vous.
Essayez Zest gratuitement pendant 14 jours.