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Pour comprendre les attentes de vos collaborateurs et adapter votre stratégie RH, il est indispensable de suivre quelques indicateurs RH clés.

Le baromètre social vous permet notamment de mesurer les taux d’évolution :

de l’absentéisme
du turn-over
de l’engagement des employés

💡 Lors de ce webinar, notre spécialiste en psychologie du travail vous montre comment utiliser le baromètre social pour identifier les points d’amélioration et mettre en place des actions concrètes.

Elle partage également des cas concrets d’utilisation de cette pratique pour fidéliser les collaborateurs, renforcer le lien d’appartenance, booster l’engagement et, donc, réduire le nombre de départs volontaires.

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