Modèle de sondage
Sécurité psychologique

La sécurité psychologique correspond à un environnement professionnel où les collaborateurs peuvent exprimer librement leurs idées et opinions, et où ils se sentent valorisés.

Le sentiment de travailler dans un climat de confiance, ou de « sécurité psychologique », est un facteur clé pour maintenir l’engagement de chaque collaborateur au sein du collectif.

Pour vous aider à évaluer le sentiment de sécurité psychologique de vos salariés, nous avons préparé ce modèle de sondages prêt à l’emploi. Vous y trouverez :

✍️ 12 questions créées par nos experts (un Docteur de psychologie et une spécialiste en psychologie du travail)

💭 Des conseils pour passer à l’action, à partir des résultats de votre sondage