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10 Exemples d’OKR pour les RH

Découvrez 10 exemples concrets d'OKRs pour les différents domaines RH (onboarding, mobilité interne, gestion des talents, etc) que vous pourriez mettre en place dans votre entreprise.
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Webinar OKR for HR (Zest & TalenCo)

Découvrez 1 heure de témoignages sur la méthode OKR pour aider les RH à manager la performance autrement.
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Cahier d’activités du Manager Agile

Découvrez notre programme d’entraînement du manager qui veut réussir 2022 ! Testez vos connaissances sur le management agile avec les 5 Workouts que nous avons préparé.
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Comment exploiter efficacement les réponses à vos enquêtes RH

Découvrez comment utiliser efficacement les réponses à vos sondages grâce à notre outil simple et efficace.
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En 2022, fidéliser les talents sera critique (et recruter sera difficile !)

Découvrez les conseils d'expert de Zest & TopEmployers pour donner à vos collaborateurs l’envie de rester (et aux nouveaux talents celle de vous rejoindre !)
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5 astuces clés de Zest pour communiquer efficacement après un sondage

Découvrez les 5 astuces clés utilisées par Zest pour communiquer efficacement après un sondage et prouver que vous accordez de la valeur aux contributions de vos collaborateurs.
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Baromètre social : comment garder ses collaborateurs ?

Découvrez comment utiliser le baromètre social pour identifier les points d’amélioration et mettre en place des actions concrètes.
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Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ? Aviva témoigne

Découvrez les actions mises en place par Aviva pour accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence. 
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Livres Blanc

Modèle de sondage Sécurité psychologique

Un modèle prêt à l'emploi avec 12 questions pour évaluer le sentiment de sécurité psychologique à plusieurs niveaux dans votre entreprise.
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Entretiens annuels digitalisés : Retours d’expérience

Découvrez comment des entreprises de toutes tailles, telles que Decathlon, EDF, Staffmatch ou Hardloop, ont modernisé leurs entretiens annuels et augmenté l’engagement de leurs collaborateurs grâce au digital !
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3 conseils pour digitaliser l’entretien annuel d’évaluation

Pour 70 % des responsables RH et des managers, et pour 95 % des employés, les entretiens annuels d'évaluation sont anxiogènes, voire inutiles. Alors comment digitaliser l'entretien annuel d'évaluation pour moderniser ce rituel ?

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