Performance RH
Top des meilleurs logiciels d’entretien annuel & professionnel : comparatif des solutions en 2026
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Comparez les meilleurs logiciels d’entretien annuel et professionnel en 2026 : fonctionnalités clés, critères de choix et 10 solutions passées au crible.
Retrouvez nous sur HR Technologies 2026 !
Zest participe une nouvelle fois à HR Technologies, le salon immanquable des RH de demain ! Au programme : des démos personnalisées et des temps de networking ! Nos équipes vous attendent avec impatience
Fidélisation des salariés : 4 leviers pour retenir les talents
Découvrez les leviers concrets pour fidéliser vos talents et renforcer leur engagement durablement.
Prouvez (enfin) l’impact de vos stratégies RH !
Un turnover présenté seul ne convainc personne. Converti en coût annualisé, il devient un argument budgétaire. Ce livre blanc propose une méthode pour passer de la donnée à la décision : choisir les bons indicateurs, lire les signaux faibles et prouver enfin l’impact de vos actions RH.
Audit RH : définition, objectifs et méthode pour le réaliser efficacement
Audit de conformité, d'efficacité ou stratégique : l'audit RH est un outil puissant pour sécuriser votre entreprise et optimiser votre performance humaine. Découvrez les 3 types d'audit, quand les déclencher et la méthode en 5 étapes pour en tirer des décisions concrètes.
Tableau de bord RH : définition, objectifs, indicateurs clés et outils
Le tableau de bord RH n'est pas un reporting de plus : c'est l'outil qui transforme vos données RH en décisions concrètes. Turnover, absentéisme, eNPS, formation, masse salariale : découvrez quels indicateurs suivre, comment les organiser par catégorie et les 6 étapes pour construire un tableau de bord que votre direction utilisera vraiment. Avec les données du BaromEX 2024.
Feedback 360° avec Zest : mode d’emploi pas à pas
L'évaluation traditionnelle repose sur un seul regard, exposé à ses biais et ses angles morts. Le feedback 360° corrige cela.
Table ronde : Vos feedbacks (1:1, entretiens, baromètres) créent-ils vraiment de la valeur ?
Écouter ses collaborateurs ne permet pas seulement de capter leurs ressentis, cela permet aussi la performance. Dans cette table ronde exclusive, enregistrée lors du Zest Day 2026, comprenez comment passer du feedback à l'impact avec des actions concrètes.
Keynote : DRH, et si vous pensiez comme votre CEO ?
DRH, devenez partenaire business de votre COMEX. Dans cette keynote du Zest Day 2026, Anaïs Georgelin (CEO de SoManyWays) décrypte les trois leviers qui repositionnent la fonction RH au cœur de la performance : piloter la performance collective, accélérer les transformations, outiller les managers. Avec, à la clé, des KPIs qui parlent aux directions : productivité, ROI talents, taux de réussite des transformations. Et alors que l'IA redistribue les cartes, la capacité du DRH à démontrer son impact sur l'EBITDA n'est plus optionnelle, c'est ce qui définit sa légitimité.
Matrice 9 box : guide pratique pour optimiser la gestion des talents avec Zest
La matrice 9-box est l’un des outils les plus utilisés en gestion des talents : simple, visuelle et actionnable, elle croise deux dimensions (performance et potentiel) pour aider les RH et managers à prioriser actions RH et plans de développement.
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