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Des équipes plus engagées pour (beaucoup) plus de performance !

Zest crée la Management Tech : le digital au service du succès de votre organisation

Simplifiez le management grâce à 1 seul outil !
Pulse, enquête RH, engageomètre, méthode OKR, gestion des objectifs et compétences, points réguliers, trames d’entretien d’évaluation, feedback 360°, partage d’idées...

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Visuel sur le eNPS
Plus de 250 entreprises développent l’engagement et la performance de leurs équipes avec Zest
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La Suite digitale qui zeste le management des organisations

4 modules, 14 fonctionnalités pour créer le cercle vertueux de l’engagement de votre organisation
Ecouter

Mesurez le niveau d'engagement de vos collaborateurs et pilotez vos transformations en détectant les signaux faibles

Découvrez le module Écouter

Réussir

Gérez vos objectifs et compétences en mode collaboratif, modernisez les entretiens annuels et déployez les nouvelles pratiques de management (OKR, 1 to 1...)

Découvrez le module Réussir

Partager

Développez l'intelligence collective, favorisez la reconnaissance et le partage des feedbacks et des idées pour stimuler l'esprit d'équipe et l'innovation

Découvrez le module Partager

Piloter : Pilotage de projet et objectifs
Piloter

Pilotez votre activité et prenez les meilleures décisions pour réduire l’écart entre stratégie et exécution opérationnelle.

Découvrez le module Piloter

Au bureau, en télétravail et sur le terrain

Zest est disponible, partout, tout le temps, simplement

Offrez une expérience mobile totale à vos collaborateurs et managers sur le terrain, sans email professionnel ou PC

Pourquoi Zest ?

Zest est l’application la plus complète, modulaire et configurable du marché
Des usages combinés qui créent un cercle vertueux pour améliorer la performance collective
Un moteur SmartOrg hyperpuissant pour modéliser toutes les organisations

Ce sont eux qui en parlent le mieux...

Nous avons construit une trame d’entretien individuel via Zest et nous l'utilisons pour nourrir l’entretien annuel et partager tout au long de l’année.

Thomas Lamorte, directeur de magasin @

Le plus remarquable dans le projet Zest est la mise en mouvement de toutes les parties prenantes sans exception pour expliquer l’intérêt de la démarche d'écoute et pour convaincre chacun d’apporter sa pierre à l’édifice, en un temps très restreint.

Martial Vaidie, Talent Development & Training

Avec Zest, nous impliquons les collaborateurs dans la définition de leurs objectifs et les managers identifient les points de blocage grâce à un suivi mensuel.

Julien Gazel, Contract Manager @

Nous avons utilisé l’un des modèles de sondage proposés dans l’outil et les résultats obtenus nous ont incités à mettre en place des actions pour répondre aux besoins exprimés par nos collaborateurs

Gaëlle Gavalda, Chargée RH @

Zest a permis de fluidifier les interactions humaines, c’est un véritable outil de communication entre les managers et leurs équipes, mais aussi entre les employés qui y partagent leurs moments forts et réalisations.

Julien Jérémie, co-fondateur @

Chaque module de la suite Zest peut être utilisé indépendamment l’un de l’autre, même s’ils sont complémentaires. Ils nous permettent de savoir si nos collaborateurs vont bien et de les impliquer dans la vie ou certaines stratégies de l’entreprise.

Pierre-Edouard Saillard, directeur général @

Zest répond à nos objectifs d’amélioration de notre baromètre social de façon simple et intuitive. La dimension inclusive de la plateforme, compatible avec le logiciel Jaws destiné aux malvoyants, est un véritable atout.

Léna Mérel, responsable QVT, Greenpeace France

Zest nous a permis d'implémenter la méthode OKR de façon fluide, rapide et efficace grâce à la simplicité et l’ergonomie de l’outil

Laura Guéguen, Directrice des Richesses Humaines
Logo Expertime

Découvrez nos Cas Clients

Zest pour qui ?

Dirigeants
feedback continu
• Satisfaction des collaborateurs et des clients
• Pilotage de la performance et des transformations
RH
RH expérience collaborateur
• Pilotage de l'engagement
• Détection des signaux faible
• Réduction du turnover
Managers
Culture du feedback 360
• Rituels de management agile
• Pilotage des équipes en temps réel
• Modernisation de l’entretien annuel
Collaborateurs
feedback 360 collaborateurs
• Écoute et implication
• Objectifs clairs et mesurables
• Reconnaissance et valorisation

Une solution pensée pour s’adapter à vos besoins

  • De 20 à 100 000 employés, la solution Zest et ses équipes accompagnent les startups, ETI et grands groupes
  • Hyperconfigurable et conçue pour tous les collaborateurs, y compris ceux sans PC ni email professionnel, Zest s’adapte à chaque organisation
  • Disponible en plus de 23 langues

Envie de rendre votre organisation plus épanouissante et performante ?

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