Des équipes plus engagées pour (beaucoup) plus de performance !

Nous avons construit une trame d’entretien individuel via Zest et nous l'utilisons pour nourrir l’entretien annuel et partager tout au long de l’année.

Thomas Lamorte, directeur de magasin @

Avec Zest, nous impliquons les collaborateurs dans la définition de leurs objectifs et les managers identifient les points de blocage grâce à un suivi mensuel.

Julien Gazel, Contract Manager @

L’accompagnement par l’équipe Zest a été très important, nous nous sommes sentis sur un pied d’égalité, écoutés et libres de poser toutes nos questions pour atteindre un but commun : être les meilleurs.

Lauriane Jublot, Relation manager @

Nous avons utilisé l’un des modèles de sondage proposés dans l’outil et les résultats obtenus nous ont incités à mettre en place des actions pour répondre aux besoins exprimés par nos collaborateurs

Gaëlle Gavalda, Chargée RH @

Zest a permis de fluidifier les interactions humaines, c’est un véritable outil de communication entre les managers et leurs équipes, mais aussi entre les employés qui y partagent leurs moments forts et réalisations.

Julien Jérémie, co-fondateur @

Chaque module de la suite Zest peut être utilisé indépendamment l’un de l’autre, même s’ils sont complémentaires. Ils nous permettent de savoir si nos collaborateurs vont bien et de les impliquer dans la vie ou certaines stratégies de l’entreprise.

Pierre-Edouard Saillard, directeur général @

Le côté mobilité de l’application Zest était incontournable pour nous puisque nos équipes sont principalement sur le terrain. Il était indispensable qu’elles puissent accéder à l’outil depuis leur smartphone.

Maud Le Guennec, responsable de l’Expérience Client et Collaborateur @