Succès Client
Rencontrez les entreprises qui ont révolutionné
l'engagement de leurs équipes avec Zest
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Group Talent Manager
Nous sommes convaincus que la reconnaissance est un catalyseur de performance. Avec Zest, nous avons trouvé un partenaire capable de donner vie à cette conviction
Instaurer une culture du feedback : le succès de Lincoln avec Zest
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Responsable des Ressources Humaines de la filiale Bricoland
La possibilité d'obtenir les labels Zest, qui certifient nos résultats, a été un facteur décisif dans notre choix de la solution. Ces labels nous garantissent la légitimité de nos résultats, validés par un tiers de confiance
Le Groupe SOFIA renforce sa culture d'entreprise avec Zest
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DRH groupe Vilogia
La solution Zest nous a séduits par son approche simple et intuitive.
Interview avec Christophe Buniet, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Vilogia
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HRBP du Groupe Blanchon
Avec Zest, nous avons pu structurer notre démarche d'écoute et mesurer l'engagement de nos collaborateurs, tout en valorisant notre politique RSE
Groupe Blanchon : Engager les salariés et insuffler une culture d'entreprise dans l'industrie
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Talent Acquisition & People Development Managerelopment Manager
La facilité d'utilisation de Zest, combinée à la richesse de ses analyses, notamment grâce aux comparaisons et aux heatmaps, a été déterminante pour le succès du projet
Comment Zest accompagne Figaro Classifieds pour fidéliser ses talents ?
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Directrice des Ressources Humaines
Le véritable atout de Zest réside dans son équipe d'accompagnement, la plus compétente et engagée que j'ai rencontrée pour le développement de projets
Les Jardins d'Arcadie : Digitaliser les entretiens pour mieux piloter la performance des équipes
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Responsable Partenaires RH
Nous avons fait le choix de Zest car c'est la solution la plus complète du marché, à la fois modulable, éprouvée et facile d'utilisation
Solimut Mutuelle adopte Zest pour écouter ses collaborateurs
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Responsable Ressources Humaines
Zest est le couteau suisse de la gestion de carrière
Comment Zest accompagne Courir dans sa stratégie de performance collaborateurs?
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Directeur de l'Expérience Collaborateur et HSE
Zest est un outil puissant, modulaire et adaptable aux besoins. Je le recommande vivement, en particulier si l'engagement des collaborateurs est une priorité
Le Bonheur Intérieur Brut propulsé avec Zest : Comment GreenFlex a transformé l’écoute de ses équipes?
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Directrice des Ressources Humaines
La garantie de l’anonymat était primordiale pour nous dans le choix de l’outil, car elle permet de recueillir des feedbacks honnêtes
Comment Chesneau s’appuie sur Zest pour piloter sa stratégie d’écoute collaborateurs?
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Directrice Associée
La fiabilité et l’objectivité de l’outil ont été 2 critères fondamentaux lors de la sélection. Conçu par des experts psychologues du travail, il propose des fonctionnalités toujours plus pertinentes par rapport aux problématiques terrains
Analyser, Agir, Transformer: La stratégie de Resoneo pour engager ses talents
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Responsable du Développement RH pour le Groupe Courir
Zest est au cœur de notre stratégie de performance et d'accompagnement. Nous développons tous nos rituels managériaux sur Zest, incluant les entretiens annuels, les entretiens de mi-année, et les entretiens d'intégration pour tous les nouveaux collaborateurs, en France et à l'étranger.
Interview avec Laetitia Génot, Responsable du Développement RH pour le Groupe Courir
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Directrice des Ressources Humaines
En lançant le projet avec Zest, notre première motivation était de nous assurer du respect des obligations légales en matière d’entretiens (à effectuer tous les 2 ans). Au-delà de cette exigence, nous cherchions à simplifier et optimiser le processus pour favoriser une réelle réflexion en amont des entretiens, tant pour les managers que pour les collaborateurs et nous assurer que les entretiens ne se limitaient pas à un pur exercice administratif. Auparavant, la gestion se faisait de façon individuelle et peu centralisée, sur des outils de bureautique classiques (sous format Excel ou Powerpoint) ce qui entravait notre capacité à élaborer un plan d'action RH efficace.
Digitalisation des entretiens avec Zest : Témoignages croisés des Petites Canailles
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DRH Groupe Gaussin
“Ce qui m’a immédiatement séduit dans Zest, c’est la customisation possible, qui permet une connexion entre l'intention du projet RH et l’outil, et non l’inverse !"
Comment Gaussin cultive la passion de ses talents dans un contexte d'hypercroissance ?
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Directeur Communication Interne et Marque employeur
L’utilisation de Zest nous a permis de lancer rapidement un sondage de grande ampleur grâce à une plateforme très simple qui offre à la fois une simplicité extrême dans la mise en place et le déploiement des enquêtes, tout en permettant une analyse fine et des comparatifs détaillés.
Ecouter les managers et transformer U Enseigne
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DRH groupe de Chantelle Lingerie
La flexibilité de Zest nous a permis de concevoir des enquêtes plus pertinentes et engageantes, sans la contrainte d’un questionnaire imposé, et d’augmenter ainsi sensiblement les taux de participation
Insuffler une culture de la transparence avec Chantelle Lingerie
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Directeur de l'Engagement et Associé
La prise de pouls des équipes permet de mesurer le potentiel du capital humain, au même titre que l’on mesure la performance économique d’une société à l’aune de son potentiel économique
EPSA : gérer l’hypercroissance tout en préservant le capital humain
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Directeur Exécutif
Zest nous a permis de créer et planifier plusieurs campagnes d’enquête récurrente en un temps record
Aider les managers pour mieux suivre et accompagner leurs équipes
Rejoindre les heureux clients de Zest
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