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Pilier de la Solution

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Favorisez une culture collaborative et stimulante en donnant à vos employés la liberté d’innover et les moyens de progresser
Partager : établir une culture collaborative

Feedbacks, Idées, Remerciements

La formule pour créer une atmosphère de travail positive et constructive est entre vos mains avec Zest. Nos modules dédiés au partage incitent les employés à créer par eux-mêmes des dynamiques collectives et à développer plus de liens avec leurs collègues.

Encourager les collaborateurs à proposer des idées à toute l’entreprise, à partager des feedbacks ou à se remercier permet de construire une dynamique de progression collective dans toute votre organisation.

Créez un cercle vertueux

Incitez vos collaborateurs à partager des idées et des feedbacks constructifs pour cultiver une culture de travail positive.

Cette dynamique créera une réflexion naturelle sur les améliorations possibles dans votre entreprise et développera la qualité des relations interpersonnelles de vos équipes.

Fonctionnalité(s) concernée(s) :
Feedback
Idées
Partager : Culture du feedback

Félicitez et remerciez

Encouragez la gratitude et l’enthousiasme en envoyant des Zest à vos pairs : reconnaissance, félicitations et encouragements entre collègues en un clic.

Les utilisateurs disposent de 5 remerciements virtuels (Génial, Merci et Bravo) par semaine pour donner plus de valeur à chaque MyZest.

Fonctionnalité(s) concernée(s) :
My Zest
Partager : félicitez vos employés

Communiquez sans limite

Vous trouverez toujours un module adapté pour communiquer des informations aux personnes que vous souhaitez dans Zest.

Transmettez un message clair et visible à tous leurs collaborateurs en un instant, même dans les structures les plus complexes avec les Company Messages.

Fonctionnalité(s) concernée(s) :
Communication interne
Partager : communiquez sans limite

Success Story

Découvrez nos plus beaux cas clients

Lire l'intégralité de la success story
David Rodrigues
Human Resources and Recruitment Business Partner
La très grande simplicité de Zest a contribué à en faire un outil au cœur de l'ongoing feedback, participant ainsi à la performance des collaborateurs celio.

Comment disrupter et transformer les entretiens annuels avec Zest ?

Lire l'intégralité de la success story
Antoine Thoral
Directeur Communication Interne et Marque employeur
« L’utilisation de Zest nous a permis de lancer rapidement un sondage de grande ampleur grâce à un outil très simple qui offre à la fois une simplicité extrême dans la mise en place et le déploiement des enquêtes, tout en permettant une analyse fine et des comparatifs détaillés »

Ecouter et responsabiliser les managers pour transformer U Enseigne

Lire l'intégralité de la success story
Julien Jérémie
Co-fondateur
Nous voulions une solution digitale au service de l'humain, qui nous permettrait de dynamiser les échanges pour recueillir les feedbacks de nos équipes et, idéalement, de moderniser aussi notre processus d'évaluation. Notre souhait était de retrouver l’agilité managériale et la qualité des échanges que nous avions lorsque nous n’étions qu’une dizaine et tous présents sur un même site.

Des feedbacks réguliers et des objectifs clairs pour accompagner la croissance

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Solution d'Engagement à 360°

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Se Sentir Entendu
Laissez la parole à vos employés pour identifier ce qui est important pour eux et les impliquer dès le début.
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Réussir
Pouvoir Progresser
Boostez les performances individuelles et collectives grâce à des pratiques modernes de management.
Réussir
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Collaborer Efficacement
Favorisez une culture collaborative et stimulante où vos employés ont la liberté d’innover et s'aident mutuellement à progresser.
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Déployez la stratégie en responsabilisant et en anticipant les freins à l’engagement
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