Découvrez notre solution d'engagement des employés

Zest regroupe en une seule solution les trois grands axes dont vous avez besoin pour engager vos équipes : écoute, supervision et partage.

L’engagement de vos équipes repose sur des facteurs sur lesquels vous pouvez agir toute l’année. Avec Zest, centralisez la gestion de ces enjeux en temps réel : assurez-vous de toujours être au cœur de la vie de vos équipes.

Intervenez à 360° grâce à des modules comme l’Humeur, les Sondages, les Points réguliers (ou mini entretiens annuels de performance), les Zest (crédits de reconnaissance interne) ou encore les Feedback.

Quel que soit le type d’enquête, les collaborateurs répondent simplement, en cinq minutes maximum. Les managers et responsables RH ont de leur côté accès à des rapports et des tableaux de bords détaillés pour prendre les meilleures décisions.

Ecouter

Se Sentir Entendu

La première étape : laissez la parole à vos employés pour identifier ce qui est important pour eux et les impliquer dès le début.

Ecouter

Réussir

Pouvoir Progresser

Ensuite, boostez les performances individuelles et collectives en favorisant l’alignement avec l’entreprise et l’échange permanent avec le manager.

Réussir

Partager

Collaborer Efficacement

Pour finir, établissez une culture collaborative et stimulante où vos employés ont la liberté d’innover et s'aident mutuellement à progresser.

Pensé pour s'adapter à vos besoins

Personnalisez Zest pour une utilisation sur mesure

Smart Org Répliquez virtuellement la structure exacte de votre entreprise. Accédez en un coup d’œil aux statistiques précises de chaque employé ou service, y compris pour les équipes transverses d'un service ou d'un pays à l'autre.	Personnalisation Depuis les modules que vous choisissez jusqu'au paramétrage en profondeur de la solution, personnalisez Zest pour l'intégrer parfaitement à votre entreprise.
Outil d'analyse Collectez des informations pour les analyser et recoupez les statistiques de toutes vos données d'engagement pour planifier vos prochaines actions stratégiques.	Anonymat Si vous désirez qu'un de vos retours soit privé, soyez assuré que nos règles de protection de l'anonymat vous le permettront.

Disponible en 23 langues

FrançaisAnglaisAllemandChinoisEspagnolItalienPortuguaisSuédoisDanoisTchèqueSlovèneTamoulTurcJaponaisCoréenRusseChinois traditionnelNéerlandaisSlovaque

Accessible sur tous les supports

PC / Mac

Windows 7, 8, 10 / macOS 10.11

iPad

iOS 11+

iPhone / Android

IOS 11+ / Android Lollipop+

Découvrez nos Fonctionnalités

Avec trois piliers contenant chacun quatre modules, Zest est la seule solution d'engagement qui répond à tous vos besoins.

Ecouter

Réussir

Humeur

Vos collaborateurs notent leur humeur de manière publique ou anonyme. Soyez notifié des notes d'humeur trop basses ou des "SOS".

Sondages

Choisissez parmi un large choix de modèles prédéfinis ou rédigez-les questions vous mêmes. Envoyez le sondage à toute l'entreprise, à une partie seulement ou à une équipe en particulier.

Engageomètre

Vos collaborateurs notent et commentent 6 grands axes d'engagement pour vous donner une moyenne par personne et/ou par équipe. La somme de ces notes vous donnera votre score NPS.

Leviers de Motivation

Vos collaborateurs choisissent 5 éléments importants pour leur motivation dans une liste et vous notent sur ces sujets. Un tableau de bord vous permet ensuite de visualiser vos points forts et vos points faibles.

OKRs

Définissez des objectifs professionnels avec vos collaborateurs et supervisez leur progression en temps réel.

Compétences

Choisissez ou suggérez de nouvelles compétences à développer, suivez leur progression en temps réel et ajoutez-les à votre profil une fois complétées.

Points Réguliers

Une version simplifiée de l'entretien annuel de performance simple et ludique, activable à la fréquence de votre choix.

Projets

Un chat commun où échanger des informations, des fichiers et demander le niveau d’énergie général des équipes vous permet de créer des équipes de travail transverses.

Feedback

Envoyez ou en demandez des feedbacks à la ou les personnes de votre choix.

Idées

Une boite à idée ouverte et collaborative sous forme de fil d'actualité : likez et ajoutez des commentaires pour contribuer aux initiatives.

MyZest

"Génial", "Merci", "Bravo !" : Envoyez jusqu'à 5 Zest par semaine aux collègues dont vous estimez que le travail mérite des félicitations.

Company Message

Communiquez les messages les plus importants à la totalité des collaborateurs.

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