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… für engagiertere Teams und (noch) mehr Leistung!

Wissen, was Deine Mitarbeiter antreibt und bewegt:
Zest digitalisiert einfach und effizient die Mitarbeiterbindung.

Bringe alle Unternehmensprozesse unter einen Hut!
Pulsbefragungen, Umfragen, Engagement Meter, OKRs, Entwicklung von Skills, Check-Ins, Vorbereitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, Feedbacks, Ideenboard …

Hier kannst du Zest entdecken

Schon mehr als 200 Unternehmen weltweit entwickeln ihr Teamengagement und ihre Performance mit Zest

Deine digitale Plattform für Deinen Teamerfolg. Noch nie war es so einfach, die Motivation zu steigern!

3 Module, 12 Funktionen und 23 Sprachen: vereint zu 1 positivem Kreislauf in Deiner Organisation
Zuhören

Lasse Deine Mitarbeiter in Echtzeit Feedback geben, um besser auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können, Veränderungsbedarf schnell zu erkennen und proaktiv zu handeln.

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Leisten

Definiert gemeinsam klare und messbare Ziele, coache Deine Teams regelmäßig und verabschiede Dich von jährlichen Mitarbeitergesprächen. Sag Hallo zu flexiblen Check-Ins. Deine Mitarbeitenden werden es lieben.

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Teilen

Gemeinsam Erfolge feiern: gib Deinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ideen und Feedback auszutauschen! Fördere Innovationen und stärke den Teamgeist mit nur wenigen Klicks.

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Im Büro. Im Homeoffice. Beim Kunden. Wo Du gerade bist!

Zest ist einfach in der Handhabung. Und das Beste daran: Es ist jederzeit von überall verfügbar.

Schaffe für Dein Team ein umfassendes Mobile-Erlebnis, auch ohne geschäftliche E-Mails oder einen PC-Zugang – ob im Außendienst oder in der Produktion.

Warum Zest?

Zest ist die umfassendste, modularste und flexibelste Anwendung auf dem Markt
Kombinierter Nutzen aus verschiedenen Anwendungen schafft einen positiven Kreislauf für kollektives Wachstum
Ein kraftvoller Motor für smarte Organisationen, der auch Dein Unternehmen modellieren kann

Was sie über Zest zu sagen haben…

Die Arbeitnehmer*innen haben sehr hohe Erwartungen. Sie wünschen sich eine Führungskraft, die sie aufnimmt, sie anleitet und sie weiterbringt.

Florent Pigasse, CEO @

Wir haben mithilfe von Zest einen individuellen Gesprächsrahmen erschaffen, den wir für das jährliche Mitarbeitergespräch und dem Austausch während des gesamten Jahres nutzen.

Thomas Lamorte, Geschäftsleiter @

Bei Zest binden wir die Mitarbeiter*innen in die Festlegung ihrer Ziele ein und Manager*innen erkennen durch monatliche Überwachung, wo es hakt.

Julien Gazel, Contract Manager @

Die Begleitung des Zest Teams hat uns sehr geholfen, wir fühlten uns sehr wohl, konnten alle unsere Fragen stellen und verfolgten dabei ein gemeinsames Ziel: Die Besten zu sein

Lauriane Jublot, Relation manager @

Wir haben ein Umfragemodelle verwendet, das wir aus dem Tool ausgesucht haben. Die Ergebnisse haben uns ermutigt, neue Maßnahmen zu ergreifen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zufrieden zu stellen.

Gaëlle Gavalda, Chargée RH @

Entdecke die Success-Storys unserer Community

Für wen ist Zest?

Führungskräfte
feedback continu
• Agilität und Widerstandsfähigkeit der Organisation stärken
• Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit steigern
• unterstützendes Changemanagement


Personalverantwortliche
RH expérience collaborateur
• Veränderungsbedarf frühzeitig erkennen
• Fluktuationsrate senken
• Direkte Kommunikation. In Echtzeit.
Projektleitende
Culture du feedback 360
• Agile Management-Methoden anwenden
• Teammanagement in Echtzeit
• Veränderung der jährlichen Mitarbeitergespräche hin zu flexiblen Check Ins
Mitarbeitende
feedback 360 collaborateurs
• Meinung ausdrücken, gehört werden und Mitwirken
• Klare und messbare Ziele (OKR)
• Anerkennung, Wertschätzung und Motivation

Eine Lösung, die auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist

  • Zest und das Team von Zest unterstützt Unternehmen mit 20 bis 100.000 Mitarbeitenden weltweit: Teams, Start-ups, mittelständische Unternehmen und große Konzerne
  • In höchstem Maße individualisierbar und für alle Mitarbeitenden konzipiert, passt sich Zest jeder Organisation an. Auch ohne PC und geschäftliche E-Mails.
  • Zest ist in mehr als 23 Sprachen verfügbar

Möchtest auch Du Dein Unternehmen smarter und erfolgreicher gestalten?

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Wir führen Dich gerne persönlich durch Zest. Lass uns sprechen!

Neue Themen

Hier gehts zu weiteren Tipps, wie Ihre Führung sich mit Zest verändern kann.

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OKR – so einfach geht Zielemanagement heute mit Zest

Management by Objectives war eines der Top Themen der Personalentwicklung in den 90er Jahren. Meist wurden Ziele mit den Mitarbeitenden individuell vereinbart, möglichst geheim gehalten, da auch Gehaltsbestandteile dran hingen. Das geht heute nicht mehr. Die Welt dreht sich einfach zu schnell und "Geheimhaltung" ist eine nicht wirklich zeitgemäße Art (nicht) zu kommunizieren. Mit "Objectives & Key Results" lässt sich heute viel besser ein Team an einer gemeinsamen Strategie ausrichten und transparent informieren. Wie das sehr einfach mit der Software Zest geht, zeigt Dirk Linn, der diese Methode bei p-manent einsetzt.
Zest Germany Team
Apr. 28, 2022
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Gallup 2022: 5 Treiber für deinen Erfolg

Wer kennt nicht die Gallup Studien? Vieles dreht sich um Engagement, Leadership, Kultur und effektive Unternehmensformen. Dirk erläutert in diesem kurzen Video welche 5 Faktoren Gallup als Treiber für den unternehmerischen Erfolg sieht. Und wie er darüber denkt.
Zest Germany Team
Mrz. 23, 2022
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Kununu vs Zest – Wie interne Stimmungs-Apps helfen

Wer kennt nicht die Bewertungen des eigenen Unternehmens auf Kununu? Doch wir müssen nicht warten, bis uns unsere eigenen Mitarbeiter auf dieser Plattform sagen, was sie denken, sondern wir haben auch interne Möglichkeiten! Der Markt der Apps und Systeme, die Puls-Checks, Check-Ins, Engagement-Meter & Co anbieten ist mittlerweile sehr groß. In diesem Test hat Dirk Linn mit der App "Zest" einen Versuch gestartet, ob er ähnliche Resultate intern erhält, wie er diese auf Kununu extern findet. Seht selbst. Dabei gibt es aber noch viele interessante Eindrücke "behind the scenes", die er hier nicht preisgibt. Aber meldet Euch doch einfach. Ihr werdet echt überrascht sein.
Zest Germany Team
Mrz. 15, 2022
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