QVT
RH, devenez business partner de toute votre entreprise !
RH, devenez business partner de toute votre entreprise !
David Guillocheau, DG de Zest, nous présentera lors de ce webinar le top 5 des meilleurs pratiques que nous avons identifiées auprès de nos clients dans le domaine de l’industrie, du retail ou encore de la santé.
La QVT n’est plus, vive la QVCT !
Découvrez les différences entre la QVT et la QVCT et 3 exemples concrets d'initiatives pour améliorer QVCT au sein de votre entreprise.
Comment passer de la QVT à la QVCT au sein de votre entreprise ?
Découvrez qu’est-ce que la QVCT et comment mettre en place cette démarche dans votre entreprise
Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ? Aviva témoigne
Découvrez les actions mises en place par Aviva pour accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence.
Retrouver sérénité, motivation et engagement lors de la reprise
Découvrez comment retrouver sérénité, motivation et engagement lors de la reprise. Nos spécialistes vous montrerons plusieurs approches et des solutions simples.
QVT : prenez soin de la santé de vos collaborateurs
Pendant ce webinar, découvrez comment faire de la QVT un levier d'engagement et de performance.
Comment conjuguer QVT et performance, le tout au service du rebond ?
Webinar#8 Comment conjuguer QVT et performance, le tout au service du rebond ?
Nouveautés Produit du Printemps : L’Accessibilité Avant Tout !
L’accessibilité est un sujet CA-PI-TAL chez Zest. C’est une condition pour embarquer l’ensemble des collaborateurs et viser le succès collectif de vos équipes !
Les Grandes Tendances de l’Engagement Collaborateurs en 2019
Dans la vie, il y a des tendances qui ont un franc succès. Et puis il y en a d’autres – comme orner sa barbe de fleurs – qui ont un avenir très incertain dès le début.
“Happiness at Work” : Qu’en Pensent les Dirigeant(e)s de PME Françaises ?
Zest et Severine Daniel ont mené une large étude auprès d’une centaine de dirigeants français de PME. Au programme, le bonheur au travail et l’émergence du « Chief Happiness Officer ».