Feedback 360
10 octobre 2023 - 11h30
Transparence en entreprise: la fin de la politique de l’autruche !
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Lors de ce webinar, Virgile Raingeard, fondateur de Figures et Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest partagent leurs clés pour instaurer une culture du feedback et de la transparence au sein de votre entreprise.
L'objectif ? Adopter un management plus vertueux et performant
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RH, devenez business partner de toute votre entreprise !
David Guillocheau, DG de Zest, nous présentera lors de ce webinar le top 5 des meilleurs pratiques que nous avons identifiées auprès de nos clients dans le domaine de l’industrie, du retail ou encore de la santé.
Comment EDF a mis en place une conversation continue pour augmenter la performance de ses équipes
Découvrez ce retour d'expérience avec EDF
Augmentez la cohésion d’équipe avec ZestMeUp !
Découvrez dans cet article comment avoir une bonne cohésion d’équipe à l’aide de la solution RH digitale Zest.
Des feedbacks réguliers et des objectifs clairs pour accompagner la croissance de Hardloop
Découvrez ce que Hardloop, plateforme e-commerce française, a mis en place grâce à la solution web et mobile Zest pour fluidifier la communication interne, recueillir les feedbacks de ses employés et implémenter la méthode OKR.
Déployer les « one to one » ou points réguliers pour mieux manager !
Découvrez comment structurer, déployer et faire vivre efficacement cette pratique moderne grâce à un outil digital simple et convivial.
Guide du feedback en entreprise
Comment placer le feedback au cœur de votre stratégie de management.
Espace de travail digitalisé : Comment transformer vos entretiens annuels dans ce contexte ?
Nous vous présentons l’utilisation de Zest comme levier de bien-être et performance des équipes, à distance.
Chantelle : transformer la culture d’entreprise grâce à l’écoute des collaborateurs
Chantelle a transformé sa culture d'entreprise avec Zest en mettant l’écoute des collaborateurs et la posture de manager-coach au cœur de sa stratégie. Ils partagent leur expérience lors d'un webinar avec la participation de Neomoon.
Decathlon : L’entretien annuel enrichi par des points trimestriels, simplement
Decathlon La Réunion a repensé ses rituels managériaux et enrichi les entretiens annuels par des points trimestriels avec Zest. Le résultat : Des pratiques qui renforcent le lien entre managers et équipes et la performance opérationnelle.