Ecoute salariés (baromètre social)

Utilisé par des entreprises telles qu'Apple, Rackspace ou Verizon, l'eNPS ou NPS employé est présenté comme l'outil de référence pour mesurer l’engagement des employés. Mais, est-ce suffisant pour un bilan complet de l'état de vos équipes ?

Zest lance différents types de labels pour valoriser l'engagement RH des entreprises

Mesurer le climat social dans les organisations est devenu crucial pour prévenir et traiter les situations extrêmes, telles que le burn-out et autres RPS.
Découvrez notre guide pour mettre en place vos enquêtes annuelles, identifier les thématiques clefs, sous forme de conseils pratiques.

Attractivité de l'entreprise, rétention des salariés, guerre des talents … Les défis ne manquent pas aujourd’hui pour les DRH. Alors, comment utiliser l’enquête annuelle RH comme un levier clef pour travailler la marque employeur?

Les enquêtes Pulse sont un type de sondage RH qui permet d’évaluer la satisfaction et l'engagement de leurs employés et leur évolution grâce à des enquêtes menées de façon régulière.  Alors, pourquoi ces enquêtes sont-elles devenues indispensables dans la boîte à outils du RH?

Lors de ce webinaire, Jean-Marc Peyronne, DRH groupe de Chantelle Lingerie, reviendra sur les grandes étapes et principaux enseignements du projet d'écoute.

Experte en psychologie du travail et Customer Success Manager chez Zest, Eleanor revient sur la notion de QVT (ou QVCT)

David Guillocheau, DG de Zest, nous présentera lors de ce webinar le top 5 des meilleurs pratiques que nous avons identifiées auprès de nos clients dans le domaine de l’industrie, du retail ou encore de la santé.

Lors de ce webinar, Martial Vaidie, Talent Development & Training chez Latécoère et Eleanor Francis, CSM chez Zest reviendront sur les enjeux et les facteurs clefs de succès du projet.