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Digital HR : Zukunft heute gestalten
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Digital HR : Zukunft heute gestalten
Dirk Linn, Chief Happiness Officer von p-manent consulting, und Maxim Staudacher, Market Manager für DACH von zest werden auf aktuelle Trends und Herausforderungen eingehen und praktische Tipps aus der Praxis bieten
OKR – so einfach geht Zielemanagement heute mit Zest
Management by Objectives war eines der Top Themen der Personalentwicklung in den 90er Jahren. Meist wurden Ziele mit den Mitarbeitenden individuell vereinbart, möglichst geheim gehalten, da auch Gehaltsbestandteile dran hingen. Das geht heute nicht mehr. Die Welt dreht sich einfach zu schnell und "Geheimhaltung" ist eine nicht wirklich zeitgemäße Art (nicht) zu kommunizieren. Mit "Objectives & Key Results" lässt sich heute viel besser ein Team an einer gemeinsamen Strategie ausrichten und transparent informieren. Wie das sehr einfach mit der Software Zest geht, zeigt Dirk Linn, der diese Methode bei p-manent einsetzt.
Gallup 2022: 5 Treiber für deinen Erfolg
Wer kennt nicht die Gallup Studien? Vieles dreht sich um Engagement, Leadership, Kultur und effektive Unternehmensformen. Dirk erläutert in diesem kurzen Video welche 5 Faktoren Gallup als Treiber für den unternehmerischen Erfolg sieht. Und wie er darüber denkt.
Kununu vs Zest – Wie interne Stimmungs-Apps helfen
Wer kennt nicht die Bewertungen des eigenen Unternehmens auf Kununu? Doch wir müssen nicht warten, bis uns unsere eigenen Mitarbeiter auf dieser Plattform sagen, was sie denken, sondern wir haben auch interne Möglichkeiten! Der Markt der Apps und Systeme, die Puls-Checks, Check-Ins, Engagement-Meter & Co anbieten ist mittlerweile sehr groß. In diesem Test hat Dirk Linn mit der App "Zest" einen Versuch gestartet, ob er ähnliche Resultate intern erhält, wie er diese auf Kununu extern findet. Seht selbst. Dabei gibt es aber noch viele interessante Eindrücke "behind the scenes", die er hier nicht preisgibt. Aber meldet Euch doch einfach. Ihr werdet echt überrascht sein.
Warum Check-Ins statt jährlichen Mitarbeitergesprächen mehr Wirkung haben und wie einfach das geht
Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen? Das ist ein Relikt aus den 90er Jahren des letzten Jahrtausends. Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. Leider kam das noch nicht überall an. Wie einfach das geht und wie innerhalb weniger Tage eine komplett neue Methode eingeführt werden kann, zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer, in diesem Video.
Cultural Change: Von der Pyramide zu New Work Methoden
Kommende Woche, am Mittwoch 19. Januar 2022 findet von 13 - 14:30 h ein Webinar mit Simone Witzel und mir im Rahmen der Veranstaltung des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) e. V. statt.
Weihnachtsgrüße vom Team der p-manent & Zest Germany
Wir wünschen allen ein schönes Weihnachtsfest und ein gesundes Jahr 2022!
Digital Mindset
Roland Damann, Unternehmer, spricht im Interview über seine Erfolgsrezepte, Zest und menschenorientiertes Mindset.
Die 5 besten Tipps, um nach einer Mitarbeiterbefragung eine zielführende interne Kommunikation aufzubauen
Hier erfährst Du die 5 wichtigsten Tipps, die Du bei der Gestaltung des Kommunikationsplans nach der Befragung berücksichtigen solltest.
Podcast – Björn und Sonja erklären Zest
Für wen ist die Software Zest me up geeignet? Wer kann sie nutzen und was sind die einzelnen Funktionen? Diese und weitere Fragen erklären euch Björn und Sonja. Viel Spaß beim Hören!
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