Le baromètre social pour fidéliser les collaborateurs et booster leur engagement
Zest vous permet de lancer facilement des enquêtes RH pour comprendre les attentes et ressentis de vos collaborateurs afin d'adapter vos stratégies RH et d'optimiser vos pratiques managériales.
En invitant régulièrement vos collaborateurs à répondre à des sondages et à indiquer leur humeur, de façon anonyme ou publique, vous obtenez des informations précieuses qui vous permettent de suivre des indicateurs RH clés.
Le baromètre social vous permet de mesurer les taux d’évolution de l’engagement et du bien-être des collaborateurs pour faire le lien avec l’absentéisme et le turn-over.
Avec la suite digitale Zest, vous disposez de tous les outils nécessaires pour mettre en place un dispositif complet d’écoute collaborateurs et de suivi d’indicateurs RH !
- Suivez l’humeur des collaborateurs en temps réel pour détecter les signaux faibles et prévenir les situations de crise
- Sondez vos équipes avec des modèles de sondages prêts à l’emploi pour lancer des enquêtes en quelques clics
- Identifiez ce qui compte vraiment pour vos employés grâce à l’Engageomètre et ses 18 leviers de motivation définis par un docteur en psychométrie
- Visualisez clairement tous les résultats de vos enquêtes grâce à des dashboards puissants
Sans Zest
Des stratégies RH et des mesures managériales prises à l’aveugle
Des informations sur le ressenti et l’avis de vos équipes une fois par an
Une communication manager / managé minimum
Des équipes cloisonnées sans vision collective et stimulante
Avec Zest
Une mesure de l’humeur, de l’engagement et de la motivation en temps réel
Des DRH et Managers qui connaissent l’état d’esprit de leurs équipes
Un environnement bienveillant et une écoute constructive des employés
Des équipes plus épanouies et, donc, plus performantes !
Zest est une solution conçue par des experts RH destinée à rendre les entreprises plus épanouissantes et performantes.
Notre suite digitale s’articule autour de 3 piliers : Écouter, Réussir et Partager.
Écouter : Se sentir entendu
Identifiez ce qui est plus important pour vos collaborateurs et impliquez-les. Modules: Humeur, Sondages, Engageomètre.
Réussir : Progresser, ensemble
Boostez les performances individuelles et collectives et favorisez l’échange continu entre manager et équipes. Modules : Points, Objectifs & Compétences, Projets.
Partager : Collaborer efficacement
Instaurez une culture d’entreprise collaborative, bienveillante et stimulante pour créer un climat de sécurité psychologique. Modules: Idées, Feedback, MyZest
De nombreuses entreprises utilisent déjà la solution web et mobile Zest pour booster l’engagement de leurs collaborateurs et être (beaucoup) plus performantes !
Alors, qu’attendez-vous ?
Envie de vous lancer ?
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