70 % des responsables RH et managers et 95 % des employés considèrent les entretiens annuels d’évaluation comme inutiles.
Alors, comment moderniser ce rituel ? Êtes-vous, RH et managers, outillés pour mieux accompagner vos équipes dans un contexte hybride et sans cesse mouvant ?
Avec Zest, vous déployez facilement des Entretiens et Points réguliers pour mieux accompagner chaque collaborateur :
✅ Modulaire et adaptable à différents rituels : entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel, point 1:1…
✅ Suivi simple des objectifs et compétences
✅ Expérience mobile et collaborative
La très grande simplicité de Zest a contribué à en faire un outil au cœur du feedback collaborateurs, notamment via les entretiens, participant ainsi à la performance des collaborateurs Celio
Plus de 250 entreprises utilisent déjà Zest pour gérer leurs talents et piloter la performance individuelle et collective
Alors, qu’attendez-vous ?
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