Transformez votre gestion des talents avec la People Review

Entretiens structurés et continus

Avec Zest, vos campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, feedbacks réguliers) alimentent directement la People Review.

• Les managers disposent d’un historique complet et consolidé des échanges
• Les collaborateurs sont évalués sur la base de faits observés et non de perceptions ponctuelles.

👉 Résultat : une évaluation plus juste, transparente et objective

Sondages Pulse & Engagement collaborateur

Les données issues des Pulse et baromètres Zest viennent compléter la revue des talents.

• Vous mesurez en continu la motivation, l’engagement et le climat social.
• Ces insights aident à contextualiser les résultats individuels et d’équipe.

👉 Exemple : identifier un talent à fort potentiel mais actuellement démotivé et comprendre les leviers pour le fidéliser.

Objectifs & OKR connectés

Zest relie la People Review aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Chaque collaborateur est évalué à l’aune de ses OKR ou objectifs individuels.
• Les managers disposent d’une vue claire de la contribution réelle aux résultats collectifs.

👉 Cela permet de détecter rapidement les hauts potentiels alignés sur la stratégie.

People Analytics & Data RH

Avec Zest, les People Reviews alimentent vos People Analytics :

• Pilotage data-driven des plans de développement et de fidélisation.
• Données consolidées dans des dashboards et heatmaps.
• Détection proactive des risques RH : turnover, mobilité, succession.

👉 Vous anticipez, plutôt que de subir vos enjeux de talents.