Modèle de sondage Sécurité psychologique
Au programme :
Le récap de l’article
Un modèle prêt à l’emploi avec 12 questions pour évaluer le sentiment de sécurité psychologique à plusieurs niveaux dans votre entreprise.
Le sentiment de travailler dans un climat de confiance, ou de « sécurité psychologique », est un facteur clé pour maintenir l’engagement de chaque collaborateur au sein du collectif.
La sécurité psychologique correspond à un environnement professionnel où les collaborateurs peuvent exprimer librement leurs idées et opinions, et où ils se sentent valorisés.
Pour vous aider à évaluer le sentiment de sécurité psychologique de vos salariés, nous avons préparé ce modèle de sondages prêt à l’emploi. Vous y trouverez :
12 questions créées par nos experts (un Docteur de psychologie et une spécialiste en psychologie du travail)
Des conseils pour passer à l’action, à partir des résultats de votre sondage
