Modèle de sondage Sécurité psychologique |
La sécurité psychologique correspond à un environnement professionnel où les collaborateurs peuvent exprimer librement leurs idées et opinions, et où ils se sentent valorisés.
Pour vous aider à évaluer le sentiment de sécurité psychologique de vos salariés, nous avons préparé ce modèle de sondages prêt à l’emploi. Vous y trouverez :
12 questions créées par nos experts (un Docteur de psychologie et une spécialiste en psychologie du travail)
Des conseils pour passer à l’action, à partir des résultats de votre sondage
👉 Téléchargez-le ici !
Soyez notifié des dernières actualités de Zest
C'est parti !
Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !
Plus de ressources
Lire la suite
Rédiger un commentaire d’entretien annuel pertinent et constructif
Les entretiens annuels jouent un rôle essentiel dans la gestion des talents, offrant une opportunité de faire le point sur les performances et d'orienter les collaborateurs. Pour maximiser leur efficacité, il est crucial d'éviter les commentaires contre-productifs. Zest propose des conseils pratiques et des exemples inspirants pour rédiger des commentaires pertinents et constructifs, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée à ces échanges.
Lire la suite
Comment exploiter efficacement les réponses à vos enquêtes RH
Découvrez comment utiliser efficacement les réponses à vos sondages grâce à notre outil simple et efficace.
Lire la suite
Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles
Le webinaire "Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles" met en lumière l'évolution du rôle des managers face aux défis d'aujourd'hui. Les intervenants, Sophie Rey et David Guillocheau, soulignent l'importance d'adopter un management émotionnel, de favoriser la cohésion d'équipe et de promouvoir la collaboration pour engager les collaborateurs dans un contexte de transformation. En devenant des leaders-coachs, les managers peuvent jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies d’entreprise et l'adaptation aux nouvelles réalités organisationnelles.
Autoriser tous les cookies
Continuer sans accepter
Zest améliore votre navigation
Zest et ses partenaires utilisent des cookies ou technologies similaires et traitent des données personnelles qui peuvent être croisées avec des informations fournies dans le cadre de nos services pour les finalités suivantes : améliorer votre expérience utilisateur, réaliser des statistiques d’audience et études pour améliorer nos offres, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences par finalité ou continuer votre navigation sans accepter.
Paramètres des cookies
Autoriser tous les cookies
