Cette annonce s’inscrit dans une dynamique de forte expansion pour l’entreprise, qui, malgré une conjoncture économique atone, a récemment levé plus de 6 millions d’euros et finalisé l’acquisition de Bloomin. Zest confirme ainsi sa capacité à structurer son développement et à renforcer son leadership sur le marché des solutions RH innovantes avec l’arrivée de Nicolas Pingnelain – un expert reconnu du marché des logiciels RH (Saas et SIRH).
En poste depuis le 5 janvier 2025, Nicolas Pingnelain met à profit son expérience au sein des plus grands éditeurs de logiciels (Taleo, Oracle, Workday) pour stimuler la croissance des ventes de licences et conquérir de nouveaux clients, notamment parmi les (très) grandes entreprises.
Nicolas Pingnelain explique, en ces mots, son choix de rejoindre Zest :
« Ce qui m’a séduit chez Zest, c’est cette capacité unique à allier innovation technologique et impact humain. Dans un marché en pleine mutation, notre mission va bien au-delà de la simple vente d’une solution : il s’agit d’accompagner une transformation profonde des organisations. Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à cette dynamique et d’écrire, avec l’ensemble des équipes, le prochain chapitre de cette belle aventure. »
Aux côtés de Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest, Nicolas Pingnelain a comme principales missions de :
- Définir et exécuter la stratégie commerciale
- Renforcer et structurer l’équipe commerciale étendue pour accélérer la dynamique des ventes
- Accroître les alliances stratégiques avec les partenaires intégrateurs, cabinets de conseil RH et les éditeurs SIRH.
- Segmenter les marchés cibles et structurer le développement international
Christophe Bergeon se réjouit de cette arrivée stratégique :
« Recruter Nicolas, c’est s’attacher les services d’un expert reconnu en technologies RH, qui a su démontrer, ces 15 dernières années, une capacité exceptionnelle à piloter des équipes commerciales pour des éditeurs de renom. Son expertise et son leadership seront des atouts majeurs pour accélérer notre développement, en France et à l’international. »
Ensemble, Nicolas et Christophe se sont d’ailleurs fixés des objectifs clairs et ambitieux, en phase avec la feuille de route fixée par Zest pour ces 24 prochains mois :
- De recruter de nouveaux talents pour s’appuyer, à terme, sur une équipe d’une vingtaine de collaborateurs,
- Accélérer la croissance de l’ARR et du portefeuille clients de plus de 20% chaque année,
- Développer les marchés frontaliers notamment en Italie, Espagne et Allemagne.