Les nouveaux SIRH

Un SIRH c’est quoi, qui s’en sert et pour quoi faire ?

Les premiers SIRH ont près de 50 ans ! Aujourd’hui, 98 % des entreprises, quelle que soit leur taille, utilisent un SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines). Un système sous la responsabilité d’un référent SIRH, intégrant plusieurs logiciels permettant à la DRH de gérer toutes les facettes de la gestion des Ressources Humaines. En collectant des données, en digitalisant des documents et des processus RH, et en automatisant des traitements. 

Parmi les domaines couverts par les SIRH : la paie, les temps et activités (GTA), le recrutement, la mobilité interne, la formation, la gestion individuelle des collaborateurs (entretiens annuels, parts variables, etc.), la gestion collective des collaborateurs (gestion des talents, GPEC, masse salariale).

Avec Zest, modernisez vos pratiques RH, vers plus de performance !

Portrait des solutions RH de nouvelle génération

À l’heure où les entreprises se transforment pour relever les défis de la crise et de la période post COVID (télétravail, accélération de la digitalisation), il nous semble crucial de prendre du recul sur les évolutions des SIRH. Et de penser à leur futur (très) proche.

Grâce à leur conception « collaborateur-centric », les SIRH nouvelle génération offrent une vraie expérience collaborateur à tous. Des outils RH Mobile First, intégrant l’IA de façon pragmatique, disponibles à tout moment, n’importe où, simplement, avec des usages créateurs de valeur directe pour les équipes et le business. 

Des solutions RH prêtes à vous apporter des solutions modernes, fiables, hyper-configurables et opérationnelles rapidement, telles que Goldenbees, Skello, 365Talents, et bien sûr Zest ! 

Zest, le leader des plateformes « People & Business Success »

Fondée par des experts RH en 2016, Zest a été la première startup à proposer une solution d’écoute et d’engagement collaborateurs web et mobile. Zest, c’est une culture produit très forte, matérialisée par l’équipe Produit-Tech la plus importante du marché français. Mais aussi une solution made in France adaptable, capable de rivaliser avec les géants américains de l’engagement collaborateur. 

Aujourd’hui, la suite Zest est composée de 4 modules (Écouter, Réussir, Partager et Piloter) avec plus de 14 fonctionnalités modulaires, disponibles en plus de 23 langues. Une plateforme web et mobile, qui va compléter votre SIRH pour moderniser vos pratiques RH (entretiens annuels, enquêtes salariés) et déployer des nouveaux usages RH modernes, créateurs d’engagement des équipes et de valeur ajoutée business.

Nos conseils concrets pour réussir à implémenter un SIRH performant

Découvrez Zest très concrètement, à l’occasion d’une démonstration personnalisée, et testez notre solution. Par ailleurs, impliquez le top management et les managers de proximité dans votre démarche, et modernisez vos pratiques traditionnelles. Plus de conseils pratico pratiques dans notre Livre Blanc ! 

Des exemples concrets d’entreprises pionnières et innovantes

Enfin, accédez dans ce Livre Blanc à des témoignages clients inspirants. Chantelle, EDF, Enedis, Staffmatch, etc. : des entreprises pionnières et innovantes. Vous aussi, faites-nous confiance ! 

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