Le manager : acteur clef du développement des compétences. Pourquoi ? Comment ?

Le métier de manager est aujourd’hui en première ligne et son rôle est de plus en plus complexe dans un monde constamment en mouvement. S’adapter aux contraintes du business, contribuer à la performance, motiver ses équipes, stimuler la mobilité interne … la liste des objectifs est longue !

Côté compétences, le manager doit relever un double défi :

👉 Etre le chef d’orchestre du développement de son équipe

👉 Faire évoluer ses propres compétences pour faire évoluer son équipe

Lors de ce webinar, Mathieu Martin, Co-founder@ 365Talents et David Guillocheau, DG @ZestMeUp décrypteront le rôle et les challenges du manager en matière de développement des compétences:

✅ Pourquoi le manager est-il au coeur de la performance humaine?

✅ Comment le manager contribue-t-il au développement des compétences ?

✅ Comment la HR et la Management Tech peuvent faciliter les challenges du manager?

Soyez notifié des derniers articles de blog

C'est parti !

Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !

Plus de ressources

Lire la suite
Article

Définition et bonnes pratiques du baromètre social : guide complet pour les professionnels RH

Qu'est-ce qu'un baromètre social et comment en faire un véritable levier de transformation ? Cet article dévoile les clés d'une démarche réussie : de la conception méthodique du questionnaire à l'exploitation stratégique des résultats, maîtrisez cet outil incontournable pour améliorer le climat social et la performance de votre entreprise.
Lire la suite
Article

Comment bien communiquer avant, pendant et après un baromètre social ?

Le succès d'un baromètre social ne repose pas uniquement sur la qualité du questionnaire, mais sur votre stratégie de communication à chaque étape du processus ! Dans cet article, découvrez comment structurer vos messages avant, pendant et après votre baromètre pour transformer une simple enquête en véritable levier de transformation organisationnelle.
Lire la suite
Article

Quels indicateurs mesurer via un baromètre social : guide complet pour une évaluation efficace

Votre baromètre social n'est efficace que s'il mesure les bons indicateurs ! Dans cet article, découvrez les métriques essentielles à intégrer pour obtenir une vision complète de votre climat organisationnel : de l'engagement au bien-être, en passant par le management et la reconnaissance, transformez vos données en leviers d'action concrets.