Modèle de sondage Sécurité psychologique |
La sécurité psychologique correspond à un environnement professionnel où les collaborateurs peuvent exprimer librement leurs idées et opinions, et où ils se sentent valorisés.
Pour vous aider à évaluer le sentiment de sécurité psychologique de vos salariés, nous avons préparé ce modèle de sondages prêt à l’emploi. Vous y trouverez :
12 questions créées par nos experts (un Docteur de psychologie et une spécialiste en psychologie du travail)
Des conseils pour passer à l’action, à partir des résultats de votre sondage
👉 Téléchargez-le ici !
Soyez notifié des dernières actualités de Zest
C'est parti !
Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !
Plus de ressources
Lire la suite
Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise grâce à la technologie
Dans cet article, nous abordons en détail la notion de risques psychosociaux (RPS): leurs facteurs et signaux mais aussi comment les repérer et les prévenir
Lire la suite
Transparence en entreprise: la fin de la politique de l’autruche !
Lors de ce webinar, Virgile Raingeard, fondateur de Figures et Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest partagent leurs clés pour instaurer une culture du feedback et de la transparence au sein de votre entreprise.
L'objectif ? Adopter un management plus vertueux et performant
L'objectif ? Adopter un management plus vertueux et performant
Lire la suite
Le guide pratique de l’entretien annuel: tout ce qu’il faut savoir
Vous souhaitez lancer votre campagne d'entretiens annuels ? Ce livre blanc est pour vous ! au programme: les bonnes pratiques, les étapes essentielles et des exemples concrets !
