Comment booster sa transformation managériale grâce à de nouveaux rituels de management ?
C’est la question que se sont posĂ©s David Rodrigues, Responsable des Ressources Humaines et du Recrutement chez Celio, ainsi que David Guillocheau, Directeur GĂ©nĂ©ral de Zest, lors de la confĂ©rence organisĂ©e par #24heuresRH.
En effet, Celio a adoptĂ© de nouvelles pratiques et mĂ©thodes d’entretien pour accompagner sa transformation, insuffler une nouvelle culture d’entreprise et incarner sa nouvelle ligne directrice « Be normal ». Cette Ă©volution a permis Ă l’entreprise de rĂ©volutionner son approche du management et de se mettre Ă jour pour rĂ©pondre aux attentes de ses employĂ©s et de sa clientèle.
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