T&B Vergers schafft mit Zest einen positiven Engagement Kreislauf |
Resultate
Schaffung von regelmäßigen Unternehmensabläufen
rund um die Nutzung der Lösung etabliert
Jährliche Mitarbeitergespräche abgelöst
durch die Check In Funktion
Zufriedene User
auch bei denjenigen, die neuen Technologien nicht sehr aufgeschlossen gegenüberstehen
Sei ein Teil des Erfolgs mit Zest
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CEO von Decathlon Japan
Zest ermöglicht es, den Grad der Motivation, die Atmosphäre und die allgemeine Stimmung in den Teams zu verfolgen. Es ist ein Cockpit, mit dem sich leicht feststellen lässt, ob sich alle regelmäßig genug mit ihrem Coach oder ihrem Chef austauschen.
Regelmäßige Check-Ins mit Zest: Wie Decathlon seine Leistungsbewertungen überarbeitet hat
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stellvertretende Geschäftsführerin
Das Team ist von der Verwendung von Zest begeistert. Wenn es das Ziel von Zest war, eine Verbindung und eine Gemeinschaft zwischen Menschen zu schaffen, die sich nicht sehen, dann können wir sagen, dass es bei uns funktioniert! Es ist eine wirklich tolle Anwendung, sie gefällt uns sehr.
Zusammenführung von Teams und Entwicklung von Anerkennung
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Talent Development & Training
"Das Bemerkenswerteste an dem Zest-Projekt ist die Art und Weise, wie ausnahmslos alle Beteiligten in Bewegung gesetzt wurden, um den Wert des Zuhörprozesses zu erklären und alle davon zu überzeugen, ihren Beitrag zu leisten - und das in einem sehr engen Zeitrahmen."
Umsetzung eines HR-Transformationsprojekts in einem industriellen und internationalen Kontext
