Leisten

Förderung ist besonders erfolgreich, wenn Ziele tatsächlich erreicht werden. Eigene Ziele vorzuschlagen, die im Einklang mit dem Unternehmen liegen, führen zu gesteigerter Energie.

Lasse deine Mitarbeiter*innen kreativ werden und dir mitteilen, was zum Erfolg fehlt, welche Lösungen hierfür möglich sind und an welchen Kriterien sie gemessen werden möchten.

Lasse Menschen an den Punkten weiter wachsen, an denen sie es sich durch eigene Motivation ermöglichen. Bündele Energien und baue Stärken aus. Verteile Stärken und Schwächen so, dass Stärken immer weiter ausgebaut werden können.

Features:

Ziele

Skills

Wir leben in einer technologisch fortschrittlichen, effizienten und dynamischen Welt – sollten deine Leistungsbeurteilungen nicht auch so sein?

Die innovative Idee der Check-Ins ist nicht nur eine moderne Methode, Mitarbeitergespräche neu zu gestalten, sondern fördert auch die Kommunikation im Alltag und bringt aktuelle Rückmeldungen und ermöglicht so schnelles Handeln. Probleme werden nicht aufgestaut, sondern rasch gelöst. Manager*innen und Führungskräfte können auf eine umfassende Faktenlage besser reagieren und Entscheidungen erklären.

Kommunikation findet überall statt. Mit Zest schaffst du einen verlässlichen Rahmen, damit Strukturen etabliert werden, die schnell eingeführt werden und eine hohe Akzeptanz erhalten.

Features:

Check-Ins

Nur eine effiziente und zuverlässige Zusammenarbeit mit vielen Freiräumen schafft Innovationen. Eine Unternehmenskultur mit offenem Feedback schafft neue Produkte und Dienstleistungen.

Projekte und Kreise mit einem klaren Statement geben Sicherheit in den Zielen, schaffen Gemeinsamkeiten und stiften Sinnhaftigkeit.

Features:

Kreise