Jeder möchte gehört werden.
Die Herausforderung ist meist zuzuhören.
Wenn das Zuhören vereinfacht wird und jeder eine starke Stimme bekommt, wird dies dein Team nachhaltig beeinflussen. Insbesondere in der Zeit der oft räumlichen Trennung. Höre mehr zu, um deine Entscheidungen zu optimieren und auch selbst besser verstanden zu werden.
Unabhängig davon, wie oft du die Features (Umfragen, Stimmung, Motivatoren, …) nutzt, wird dir das Zuhören Modul Zugang zu aufschlussreichen und ungeahnten Informationen liefern.
Frage deine Teams ohne Zwang und Regelvorgabe, wie sie sich fühlen. Egal wann, wie oft und wo. Stimmungen ergeben ein Echtzeitbild, welches dich als Manager*in interessieren sollte.
Beobachte auch, wie sich Stimmungen verändern. Welche Diskussionen und Schwankungen mit welchen Ereignissen korrelieren. Reagiere sofort, wenn etwas nicht stimmt oder dich ein Notruf erreicht.
Wenn du mehr auf die Meinungen und Gefühle deiner Mitarbeitenden hörst, kann z.B. eine Umstrukturierung ganz anders begleitet werden. Diese kann mit Stimmungsbildern, Ideen oder Umfragen erfolgen.
Die Umfragen sind schnell eingerichtet und einfach zu implementieren. Die Antworten werden in einem detaillierten Dashboard zusammengefasst. Das Modul ist in hohem Maße anpassbar und bietet eine umfangreiche Bibliothek mit Fragen, um den Dialog mit deinen Teams zu erleichtern.
Unterstütze die Unternehmensentwicklung durch bessere Kenntnisse über die Motivatoren deiner Mitarbeiter*innen.
Erkenne zudem, welche Faktoren das Engagement deiner Mitarbeitenden prägen. Das Engageometer unterteilt die Faktoren des Engagements in sechs Kategorien, die deine Mitarbeiter beurteilen und kommentieren.
Die Fragen des Engageometers wurden in Zusammenarbeit mit einem Doktor der Psychometrie verfasst.
HR Innovationen verschaffen dem Juwelier einen besonderen Glanz
Van Cleef & Arpels beweist, dass auch tradierte Unternehmen sich erfolgreich wandeln können. Heute finden sich dort modernste HR-Methoden und eine innovative Personalentwicklung.
2017 wurde Zest ausgewählt, um die Teams zu stärken und deren Arbeit noch besser zu unterstützen.
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