EDF stellt seine Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt des Teamerfolgs |
Resultate
Eine bessere Sichtbarkeit
über das Engagement Level der Mitarbeiter*innen
Autonomere Führungskräfte
um ihre Teams zu führen, auch auf Distanz
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HR Assistentin
Es ist ein einfach zu bedienendes, ergonomisches und intuitives Werkzeug. Das Customer Success Team hat immer ein offenes Ohr (auch in letzter Minute), was sehr hilfreich ist. Mithilfe von Zest erhalten wir transparentes Feedback und interessante Rückmeldungen zur Erstellung von Aktionsplänen.
Vernetzung von 6.800 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten
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Partner bei EY
Zest hat sehr positiven Einfluss auf die Performance der Teams und wird als wichtiges Führungsinstrument bei EY anerkannt und genutzt. Dabei geht es nicht nur um die klassischen Top-Down-Feedbacks, sondern vielmehr um den Rundumblick, welcher wie eine Art Revolution wirkt und uns sehr viel Zeit und Energie spart.
Das Mitarbeiter-Engagement stärken. Der Erfolg von EY mit Zest
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Head of talents
Einen Kanal für's Zuhören schaffen, um die Zusammenarbeit auch ortsunabhängig zu fördern.
Integration von Zuhörpraktiken in die Unternehmenskultur
