Erleichterung des Dialogs und der Zusammenarbeit während der Krise und des Wiederaufbaus |
Resultate
Bindung zu Mitarbeiter*innen auch auf Distanz halten und ausbauen
dank des Moduls Zuhören
Verbesserung der Ergebnisse der jährlichen Mitarbeitergespräche
Durch die Einrichtung von Arbeitsgruppen, die sich auf Engagement Meter-Themen konzentrieren
Etablierung einer Kultur der Zusammenarbeit
dank der Nutzung von Zest als Instrument für den Dialog mit den Teams
Sei ein Teil des Erfolgs mit Zest
Möchtest Du mehr über die Erfahrungen und Erfolge unserer Kunden wissen und Dir selbst ein Bild machen?
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Manager
Wir haben uns aus zwei Gründen für Zest entschieden: Der erste Grund war die Einfachheit und Vielfalt der Funktionen des Tools. Der zweite Punkt war die Zugänglichkeit: Zest ermöglicht es dir, sich entweder über ein Portal oder über eine mobile Anwendung zu verbinden. Diese Vielfalt an Verbindungsmethoden ist für uns sehr wichtig.
EDF stellt seine Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt des Teamerfolgs
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HR Manager
Zest ermöglichte es uns, eine schnelle Umfrage zu starten, um herauszufinden, wie unsere Mitarbeiter*innen über diese neue Arbeitsorganisation denken, und auf persönlicher Ebene wollten wir sicherstellen, dass die Moral hoch ist (...) Wir planen, diese Praxis zu einer regelmäßigen Angelegenheit zu machen und alle zwei Wochen eine neue Umfrage zu starten, um den Puls unserer Teams regelmäßig zu fühlen.
Erfasse den Puls deines Teams mit einem Klick, aus der Ferne und in einem Kontext eingeschränkter Telearbeit
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HR Assistentin
Es ist ein einfach zu bedienendes, ergonomisches und intuitives Werkzeug. Das Customer Success Team hat immer ein offenes Ohr (auch in letzter Minute), was sehr hilfreich ist. Mithilfe von Zest erhalten wir transparentes Feedback und interessante Rückmeldungen zur Erstellung von Aktionsplänen.
Vernetzung von 6.800 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten
