Il est essentiel de connaître en priorité l’état psychologique de ses équipes et d’aborder un retour par palier au bureau avec des mesures d’hygiène drastiques, l’avenir, le lien social…
Pour faire le bilan humain de votre entreprise et savoir comment soutenir vos équipes et préparer votre plan de reprise d’Activité au plus près de leurs besoins.
