Digital HR: Demokratische Führungsmethoden in der Praxis

Digital HR: Gen Y – Wie sich die Pyramide in Ihrem Kopf in Form und Richtung verändert. Neue Führungs- und Feedbackmethoden in der Praxis mit Zest.

• Sie befassen sich mit Kommunikation, Führung und Feedback in Ihrem Unternehmen?
• Sie möchten die alten Methoden verändern oder komplett neu starten?
• Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte haben kein Interesse an jährlichen Mitarbeitergesprächen, sondern bevorzugen einen ständigen Austausch?
• Sie würden gerne mehr „Echtzeitverhalten“ in Ihre HR Systeme bekommen?
• Sie möchten keine komplexen Einführungsprojekte einer neuen Software, sondern Methoden, die schnell und einfach funktionieren und gut angenommen werden?
• Ihr Ideenmanagement ist veraltet oder gibt es nicht?
• Sie finden „HR-Betriebssysteme“ wie Holokratie sehr sympathisch, wissen aber nicht, wie man das mit IT sinnvoll unterstützen und fördern kann?
• Sie würden gerne erfahren, wie andere Unternehmen den Wechsel auf demokratische Organisationsmodelle geschafft haben?

• Die Gen Y ff mit Flausen im Kopf?
• Warum die Arbeitswelt von heute anders funktioniert und das mit Grund.
• Warum Smartphones und soziale Netzwerke ganz stark in die Unternehmen einfließen und Prozesse komplett ändern werden. Ob Sie wollen oder nicht.
• Wie funktionieren Feedbacksysteme? Warum hat das Management hier große Bedenken aber die Mannschaft nicht?
• Warum man mit einer kleinen App riesige Fortschritte erreichen kann
• Kurze Einführung in Zest und Erfahrungen aus der Praxis