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Wie kann man Engagement in den Mittelpunkt einer Transformation stellen?
In diesem Webinar werden Martial Vaidie, Talent Development & Training bei Latécoère, und Eleanor Francis, CSM bei Zest, die Herausforderungen und wichtigsten Erfolgsfaktoren des Projekts erläutern.
Employee Experience
Gallup 2022: 5 Treiber für deinen Erfolg
Wer kennt nicht die Gallup Studien? Vieles dreht sich um Engagement, Leadership, Kultur und effektive Unternehmensformen. Dirk erläutert in diesem kurzen Video welche 5 Faktoren Gallup als Treiber für den unternehmerischen Erfolg sieht. Und wie er darüber denkt.
Personalmanagement
Warum Check-Ins statt jährlichen Mitarbeitergesprächen mehr Wirkung haben und wie einfach das geht
Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen? Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders.
Employee Experience
Die 5 besten Tipps, um nach einer Mitarbeiterbefragung eine zielführende interne Kommunikation aufzubauen
Hier erfährst Du die 5 wichtigsten Tipps, die Du bei der Gestaltung des Kommunikationsplans nach der Befragung berücksichtigen solltest.
Employee Experience
Podcast – Björn und Sonja erklären Zest
Für wen ist die Software Zest me up geeignet? Wer kann sie nutzen und was sind die einzelnen Funktionen? Diese und weitere Fragen erklären euch Björn und Sonja. Viel Spaß beim Hören!
Personalmanagement
Digitalisierung in HR: vom Ergebnis her denken
Es gibt viele Argumente für Digitalisierung von Prozessen. Nur haben wir eigentlich schon eine Ahnung, was da im Bereich HR auf uns zukommt?
Personalmanagement
Die 3 wesentlichsten Fehler bei der digitalen Transformation
Denkst Du noch in analogen Prozessen oder schon in Digitalen?
Personalmanagement
Zest Tipps: Urlaubslektüre für Führungskräfte
Entdecke unsere Urlaubslektüre für Führungskräfte, die 2021 noch etwas bewegen wollen. Teste und erweitere Dein Wissen mit unseren Quiz und Rätseln.
Personalmanagement
Agile Führung in menschenzentrierten Unternehmen
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und ändert sich rasant. Darauf schnell, flexibel und mit der notwendigen Kreativität zu reagieren, ist entscheidend für Unternehmen, um sich zukunftsfähig am Markt behaupten zu können.
Personalmanagement
Digital HR: Demokratische Führungsmethoden in der Praxis
Digital HR: Gen Y – Wie sich die Pyramide in Ihrem Kopf in Form und Richtung verändert. Neue Führungs- und Feedbackmethoden in der Praxis.
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