Über Uns

Oft werden die wahren Talente eines Mitarbeiters nicht entdeckt und kaum Möglichkeiten zur eigenen Positionierung im Unternehmen geschaffen. Kommt es dann seitens des Mitarbeiters zur Trennung, trifft dies Vorgesetzte oft überraschend.

Warum ist nun ein klarer Fokus auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter wichtig? Viele Unternehmen versuchen mittels jährlichen Mitarbeitergesprächen zur Zufriedenheit beizutragen. Im Endeffekt erreichen sie das genaue Gegenteil. Weder Manager noch Mitarbeiter mögen dieses Instrument. Bis heute versuchen klassische HR Lösungen trotzdem genau diese Methode digital abzubilden. Und scheitern daran.

Aus vielen Gesprächen und Erhebungen wissen wir, was Menschen wirklich bewegt und was sie motiviert, die eigene Leistungsfähigkeit in den Unternehmensalltag einzubringen. Je größer der Wettbewerb ist, desto wichtiger sind Methoden, mit denen sich Menschen wohlfühlen und die sie zusammen, anstatt gegeneinander, arbeiten lassen.

Die Gründer von Zest haben langjährige Erfahrung und eine klare Vision der neuen Art des mitarbeiterzentrierten Talentmanagements. Keine Worthülsen oder Buzz-Words, sondern klare Konzepte. Dabei spielt eine Echtzeit-Applikation mit Team-Funktionen eine wichtige Rolle. Zest arbeitet mit Partnern wie p-manent consulting GmbH in Deutschland zusammen, damit diese Lösung eine optimale Umsetzung erfährt und der Ansatz erfolgreich implementiert wird.

Auf erfolgreicher Teamarbeit liegt der Schwerpunkt. Alle Prozesse drehen sich um Kommunikation, Feedback und Transparenz. Mitarbeiter werden gesehen, deren Leistungen erkannt und die Anonymität nach eigenem Wunsch gewahrt. So entwickeln sich Gruppen von Menschen zu High-Performance-Teams. Zest bietet ein Umfeld, welches dies alles zulässt, fördert und entwickelt.