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Die Messung der sozialen Stimmung in Unternehmen ist für die Prävention und den Umgang mit Extremsituationen entscheidend geworden. Die Messung kann durch eine quantitative oder qualitative Erhebung erfolgen.

✨ Wie führt man eine Personalumfrage durch?

✨ Welche Themen müssen bewertet werden, um eine effektive Personalumfrage zu erstellen?

✨ Und schließlich: Welche häufigen Fehler sollten Sie vermeiden?

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