Warum Check-Ins statt jährlichen Mitarbeitergesprächen mehr Wirkung haben und wie einfach das geht

Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen? Das ist ein Relikt aus den 90er Jahren des letzten Jahrtausends. Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. Leider kam das noch nicht überall an.

Wie einfach das geht und wie innerhalb weniger Tage eine komplett neue Methode eingeführt werden kann, zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer, in diesem Video.