Weihnachtsgrüße vom Team der p-manent & Zest Germany - Zest

Erhalten Sie alle Neuigkeiten über Zest

Los Geht´s!

Bringe alle Unternehmensprozesse unter einen Hut

Warum Zest?Demo Vereinbaren

Mehr Informationen

Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise grâce à la technologie

Einsatz von Technologie zur Diagnose und Prävention psychosozialer Risiken (PSR) am Arbeitsplatz

In diesem Artikel befassen wir uns ausführlich mit dem Begriff psychosoziale Risiken (PSR): ihre Faktoren und Signale, aber auch wie man sie erkennt und ihnen vorbeugt.

L’eNPS (Employee Net Promoter Score) comme outil de mesure de l’engagement collaborateur

Der eNPS (Employee Net Promoter Score) als Messinstrument für das Mitarbeiterengagement?

Der von Unternehmen wie Apple, Rackspace oder Verizon verwendete eNPS oder Mitarbeiter-NPS wird als das Standardinstrument zur Messung des Mitarbeiterengagements angepriesen. Aber reicht das für eine umfassende Bestandsaufnahme des Zustands Ihrer Teams aus?

Améliorer sa marque employeur avec le baromètre social | Zest

Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke durch Mitarbeiterumfragen: Best Practices, die Sie beachten sollten

Die Attraktivität des Unternehmens, die Bindung von Mitarbeitern, der Kampf um Talente... An Herausforderungen für die Personalverantwortlichen mangelt es heute nicht. Wie kann man die jährliche Personalumfrage als Schlüsselinstrument für die Entwicklung der Arbeitgebermarke nutzen?