Employee Experience
Wie kann man Engagement in den Mittelpunkt einer Transformation stellen?
Wie kann man Engagement in den Mittelpunkt einer Transformation stellen?
In diesem Webinar werden Martial Vaidie, Talent Development & Training bei Latécoère, und Eleanor Francis, CSM bei Zest, die Herausforderungen und wichtigsten Erfolgsfaktoren des Projekts erläutern.
Gallup 2022: 5 Treiber für deinen Erfolg
Wer kennt nicht die Gallup Studien? Vieles dreht sich um Engagement, Leadership, Kultur und effektive Unternehmensformen.
Dirk erläutert in diesem kurzen Video welche 5 Faktoren Gallup als Treiber für den unternehmerischen Erfolg sieht. Und wie er darüber denkt.
Kununu vs Zest – Wie interne Stimmungs-Apps helfen
Wer kennt nicht die Bewertungen des eigenen Unternehmens auf Kununu? Doch wir müssen nicht warten, bis uns unsere eigenen Mitarbeiter auf dieser Plattform sagen, was sie denken, sondern wir haben auch interne Möglichkeiten!
Cultural Change: Von der Pyramide zu New Work Methoden
Kommende Woche, am Mittwoch 19. Januar 2022 findet von 13 - 14:30 h ein Webinar mit Simone Witzel und mir im Rahmen der Veranstaltung des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) e. V. statt.
Weihnachtsgrüße vom Team der p-manent & Zest Germany
Wir wünschen allen ein schönes Weihnachtsfest und ein gesundes Jahr 2022!
Digital Mindset
Roland Damann, Unternehmer, spricht im Interview über seine Erfolgsrezepte, Zest und menschenorientiertes Mindset.
Die 5 besten Tipps, um nach einer Mitarbeiterbefragung eine zielführende interne Kommunikation aufzubauen
Hier erfährst Du die 5 wichtigsten Tipps, die Du bei der Gestaltung des Kommunikationsplans nach der Befragung berücksichtigen solltest.
Podcast – Björn und Sonja erklären Zest
Für wen ist die Software Zest me up geeignet? Wer kann sie nutzen und was sind die einzelnen Funktionen? Diese und weitere Fragen erklären euch Björn und Sonja. Viel Spaß beim Hören!
Adecco Studie „Resetting Normal“ von 2021 – Bewertung der Kernaussagen der Studie von Dirk Linn
"Druckfrisch" auf dem Tisch. Die Ergebnisse sind zwar nicht komplett neu, aber man sieht deutlich, wie weit der Weg für viele Unternehmen noch ist.
Das macht der Chief Happiness Officer (CHO) bei uns
Der Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen Ländern, wie Frankreich, schon länger ein Thema.
