Testez gratuitement la calculatrice ROI de Zest

La calculatrice ROI de Zest vous permet d’estimer en quelques clics le retour sur investissement de votre politique d’écoute collaborateurs.

Le calcul se base sur les coûts cachés du désengagement (turnover, absentéisme) et les bénéfices attendus d’un engagement accru des collaborateurs sur la performance business (plus de rentabilité, de productivité).

Outil interactif Sources : IBET 2024 · Deloitte 2024 · Gallup

Calculateur ROI : quel est le retour sur investissement de votre baromètre social ?

Ajustez vos paramètres ci-dessus — les résultats se calculent en dessous

↓ Vos paramètres

Nombre de salariés

500salariés

← glissez pour simuler →

25010 000

Interne non recommandé au-delà de 500 salariés

CA annuel estimé

10B€

0,1 B$5 B$

Enquêtes par an

2 → +8% CA · 40% récupérés

14

Taux de désengagement

Vous ne connaissez pas votre taux ? Le calculer →

Modalité d’exécution

ROI · Résultats

En attente…

↓ Coûts évités

—

—

Désengagement (IBET) —

Départs × 50% (Deloitte) —

↑ Bénéfices

—

—

− Coûts totaux

—

—

Exécution × baromètres —

Plan d’action (médiane) —

ROI net estimé

—

—

bénéfices investissement

Calculez votre taux d’engagement

Plus de 400 entreprises développent l’engagement collaborateur avec Zest

La plateforme Zest , c’est:

Une plateforme tout en un

Écoute continue, performance et pilotage managérial réunis sur une seule plateforme.

Plateforme simple

Personnalisable

Accessible à tous

Rapide à mettre en place

Un accompagnement expert RH

Bénéficiez de l’accompagnement personnalisé de psychologues du travail et psychométriciens

Améliorer votre stratégie d’engagement

Analyser vos données

Recommandations de plans d’action

100% Made in France

Vos données RH vous appartiennent.

100% Made in France

Hébergement en France

Conformité RGPD

Success Story

Découvrez nos plus beaux cas clients

Digitalisation des entretiens avec Zest : Témoignages croisés des Petites Canailles

When we started the project with Zest, our primary goal was to ensure compliance with legal requirements for interviews (to be conducted every two years). Beyond this, we aimed to streamline and optimize the process, encouraging meaningful reflection before interviews for both managers and employees. We wanted to ensure these conversations weren’t just a box-ticking exercise. Previously, we managed this process individually using basic office tools like Excel or PowerPoint, which limited our ability to develop an effective HR action plan.

Delphine Prieto

Human Resources Director

Zest is at the heart of our performance and support strategy. We use Zest for all our management rituals, including annual reviews, mid-year reviews, and onboarding interviews for all new employees, both in France and abroad.

Laetitia Génot

Head of HR Development, Groupe Courir

Photo_Centre Appel_Anteles

Zest allowed us to create and plan several recurring survey campaigns in a record time

Laurent Filliatreau

Executive Director

Visuel Association

The implementation of OKRs has allowed us to accompany the growth of HelloAsso, in line with our management model

Anne-Marie Lapeyre

Chantelle Lingerie : comment insuffler une culture de la transparence ?

Zest’s flexibility has allowed us to design more relevant and engaging surveys, without the constraint of an imposed questionnaire, and to significantly increase participation rates

Jean-Marc Peyronne

Head of People, Chantelle Lingerie group

celio

Zest’s simplicity has helped to make it a tool at the heart of ongoing feedback, contributing to the performance of Celio employees.

David Rodrigues

Human Resources and Recruitment Business Partner

Voir Zest en action

Découvrez Zest, la plateforme pour passer du feedback à l’impact

Actionnez vos signaux RH stratégiques, équipez vos managers, et démontrez votre ROI

Demander une démo